بررسی تجربۀ افراد از عضویت در شبکههای هرمی کوئست: علل جذب، شیوۀ فعالیت و پیامدها
هدف این مطالعه، بیان بخشی از علل رشد و فراگیری شرکتهای هرمی با توجه به شیوه های اقناع سازی و بررسی تجربۀ افراد از زمان فعالیت در آن است.
چکیدهدهۀ 1380 را باید دهۀ فعالیت گستردۀ شرکتهای هرمی در ایران دانست. هدف این مطالعه، بیان بخشی از علل رشد و فراگیری آن با توجه به شیوه های اقناع سازی و بررسی تجربۀ افراد از زمان فعالیت در آن است. بر اساس روش کیفی، اطلاعات تحقیق از مصاحبه با 31 نفر از افرادی که سابقۀ فعالیت در کوئست را داشته اند به دست آمده است. نتایج نشان می دهد که از شیوههای مختلفی برای جلب افراد به این شبکه استفاده میشده است؛ اعتمادسازی بر اساس روابط خانوادگی یا دوستانه مهمترین شیوه بوده است. تحقیق حاضر نشان میدهد، فعالیت در کوئست علاوه بر مسائل و آسیبهای اجتماعی متعدد و جدی ناشی از آن، به ویژه به واسطۀ آموزشهای کاری، برای بسیاری از افراد تجربۀ مثبت و آموزنده نیز به همراه داشته است. در نهایت بر اساس یافتهها، پیشنهادهایی برای استفادۀ سیاستگذاران از تجارب حاصل از گسترش این پدیده در ایران بیان شده است.کلیدواژه ها: آسیب اجتماعی؛ آموزش شغلی؛ اعتماد؛ شرکتهای هرمی؛ فشار ساختارینویسندگان:ابراهیم حاجیانی: دانشیار دانشگاه و مدیر گروه فرهنگی مرکز تحقیقات استراتژیک آرش نصر اصفهانی: دکتری جامعهشناسی بررسی مسائل اجتماعی ایران. دانشگاه تهران اسماعیل غلامی پور: دانشجوی دکتری جامعهشناسی اقتصادی و توسعۀ دانشگاه تهران نشریه بررسی مسائل اجتماعی ایران - دوره 6، شماره 1، بهار و تابستان 1394.برای مشاهده کامل مقاله روی فایل مقابل کلیک کنید.
.pdf
07:45 - 20 دی 1395
2 بازدید
1 پاسخ