اخبار فارس من افکار سنجی دانشکده انتشارات توانا فارس نوجوان

استانها  /  اصفهان

درصدد تأمین نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی شهرستان فریدن هستیم

فرماندار فریدن گفت: درصدد هستیم تا طی مکاتباتی با دستگاه‌های استانی پیگیری کنیم که یا کارکنان دستگاه‌های اجرایی به منطقه بازگردند و یا پست مربوطه خالی شود تا بتوان نیروی جدید استخدام کرد که البته در این صورت بومی‌گزینی اولویت اول شهرستان خواهد بود.

درصدد تأمین نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی شهرستان فریدن هستیم

به گزارش فارس از فریدن، عزیزاله عباسی فرماندار فریدن صبح امروز در جلسه بررسی مسائل و مشکلات حوزه ورزش این شهرستان ، اظهار داشت: ورزش یکی از اساسی و پایه‌ای‌ترین راهکارهای حل مسائل و معضلات اجتماعی است و حمایت از آن یک وظیفه است.

وی با تأکید بر اینکه عقل سالم در بدن سالم است، گفت: بدون شک ورزشکاران ما نیز جزو نخبگان این شهرستان به شمار می‌روند و علیرغم محدودیت‌ها و نارسائی‌ها  توانسته‌اند در عرصه‌های بین‌المللی، کشوری و استانی افتخارآفرینی کنند و چه بسا با رفع کمبودها موفقیت‌های بیشتری کسب خواهند کرد.

عباسی با اشاره به مکاتبات و مذاکرات انجام شده با مدیرکل ورزش و جوانان استان اصفهان، اظهار داشت: یکی از موضوعات پیگیری شده این بود که  درآمد حاصل از سالن‌های ورزشی جهت تأمین  هزینه‌های مسابقات به حساب اداره ورزش و جوانان شهرستان واریز شود هر چند با توجه به هزینه‌های بالای نگهداری اماکن  سود حاصله ناچیز است.

فرماندار فریدن ادامه داد: هیأت‌های ورزشی مطالبات و مشکلات خود را به صورت مکتوب به منظور اولویت‌بندی و تأمین اعتبار ارایه کنند؛ ضمن اینکه در تخصیص اعتبارات سهم ورزش امسال نسبت به سال گذشته بهتر بود.

وی با بیان اینکه باید سلسله مراتب مدیریتی در پیگیری و حل مشکلات رعایت شود، تصریح کرد: مسؤولان اجرایی موظفند که در راستای تحقق  مطالبات مردمی از هیچ تلاشی فروگذار نکرده و هیچ مدیری نباید از مسؤولیت خود شانه خالی کند.

عباسی اذعان داشت: مسؤولان دستگاه‌های اجرایی باید خود پاسخگوی مطالبات مرتبط باشند تا مردم برای هر کاری به فرمانداری مراجعه نکنند، اگر فرماندار جوابگوی مطالبات مردمی دیگر ادارات شود، در این صورت به مدیران و رؤسای دستگاه‌های اجرایی نیازی نخواهد بود.

فرماندار فریدن افزود: یکی از مشکلات شهرستان در فقر منابع انسانی این است که برخی افراد با امتیاز  فریدن استخدام شده‌ اما بعد از مدتی به دلایل مختلف انتقالی گرفته و از شهرستان خارج شدند؛ به همین دلیل چارت سازمانی ادارات بر روی کاغذ تکمیل است، اما دستگاه‌ها با کمبود کارشناس مواجه هستند.

وی خاطرنشان کرد: این موضوع  تقریبا در تمام دستگاه‌های اجرایی وجود دارد و به همین دلیل ردیف استخدامی برایشان تعریف نمی‌شود.

عباسی ادامه داد: درصدد هستیم تا طی مکاتباتی با دستگاه‌های استانی پیگیری کنیم که یا کارکنان دستگاه‌های اجرایی به منطقه بازگردند و یا پست مربوطه خالی شود تا بتوان نیروی جدید استخدام کرد که البته در این صورت بومی‌گزینی اولویت اول شهرستان خواهد بود.

به گزارش فارس، در این جلسه رؤسای هیأت‌های ورزشی  نبود نیرو و کارشناس در اداره ورزش و جوانان، نبود تجهیزات و امکانات مناسب ورزشی، عدم حمایت از مربیان، نبود اماکن مناسب با ورزش بانوان، کم‌کاری برخی ادارات در حوزه ورزش، عدم توانایی خانواده‌ها در تأمین شهریه کلاس‌ها و. .... را از مشکلات این حوزه عنوان کردند.

انتهای پیام/۶۳۱۲۸/م/

این مطلب را برای صفحه اول پیشنهاد کنید
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد شد پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
Captcha
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.

پر بازدید ها

    پر بحث ترین ها

      بیشترین اشتراک

        همراه اول