انتشار : ۱۲:۴۸ , ۱۳۹۷ دی ۴ آخرین پیگیری: 1 سال 11 ماه 3 روز 13 ساعت قبل
مشکل بیکاری فارغ التحصیلان دهه 60 را حل کنید
ناشناس دولت/ دولت الکترونیک/ مجلس شورای اسلامی/ ملی 6
همانطور که مستحضر هستید اوج جمعیّت کشور در سنین 27 تا 40 سال قرار دارند ... یعنی افرادی که متولّد دهه ی شصت هستند اکثریّت جمعیّت کشور را تشکیل میدهند ... بسیاری از این افراد ، فارغ التّحصیل دانشگاهی هستند ... لذا قشر بسیار عظیمی از بیکاران جامعه ، فارغ التّحصیلانِ متولّد دهه ی شصت هستند ...
با توجّه به اینکه حدود 8 سال است که رکودِ اقتصادیِ بی سابقه ای بر کشور حاکم است و شاهد عدم اشتغال زاییِ لازم در کشور بوده ایم لذا بسیاری از فارغ التّحصیلانِ متولّد دهه ی شصت ، هنوز بیکار و مجرّد هستند. بطوریکه دهه ی شصتی ها را نسل سوخته می دانند .
تقصیر این قشرِ عظیم دهه ی شصتی ها چیست که در کشور اشتغال زایی نشده است ولی زمان در حال گذر است ؟
یکی از مهمترین مواردی که مانع از حضور جوانان در آزمونها و مصاحبه های استخدامی شده است و حقّ شرکت در آزمونها و مصاحبه های استخدامی را به اغلب فارغ التّحصیلانِ متولّدِ دهه ی شصت نمیدهد ، بحث حدّاکثر سنّ مجاز شناخته شده جهت شرکت در آزمونها و مصاحبه های استخدامی است . قریب به یک دهه است که به دلایل مختلف ، اشتغالزایی کافی در کشور صورت نگرفته ، بلکه مدام صحبت از تعدیل نیرو بوده است ... در آزمونهای استخدامی نادری که در چند سالِ اخیر برگزار شده ، غالباً به دلیل نداشتنِ شرطِ سنّی یا مدّنظر نبودنِ رشته یا گرایش تحصیلی ، اجازه ی ثبت نام در آزمونها به اغلب فارغ التّحصیلانِ متولّدِ دهه ی شصت داده نشده است ...
قطعاً بی انصافی است که با وجود قریب به یک دهه رکودِ و عدم اشتغال زاییِ لازم ، دیگر حقّ شرکت در آزمونها یا مصاحبه های استخدامی یا طرح های کارورزی به فارغ التّحصیلانِ متولّدِ دهه ی شصت داده نشود! یقین بدانید اگر فارغ التّحصیلانِ دهه ی شصت که قشر عظیم جامعه ی بیکاران هستند ، به خوبی مدیریّت نشوند بسیاری از آنان نسبت به مسئولین ، بدبین خواهند شد. درحالیکه دهه ی شصتی ها ، پدر و مادرهای آینده ی این کشور هستند و در شکل گیریِ عقاید و افکارِ نسل های بعد از خود ، قطعاً مؤثّر خواهند بود.
بحران بیکاری بویژه بیکاریِ فارغ التّحصیلانِ متولّدِ دهه ی شصت ، کشور را فراگرفته است . بحران بیکاریِ نسل جوان در کنارِ بحران کم آبی ، خطرناک ترین بحران های موجود در کشور هستند . ولی متأسّفانه مسئولینِ مربوطه ، به نحوی رفتار کرده و میکنند که گویا اتّفاقِ خاصّی نیفتاده است چرا مسئولین متوجّه عواقبِ بیکار ماندنِ جوانانِ دهه ی شصت نیستند ؟
آیا در چنین شرایط خطیر و بحرانی ، نباید اولویّتِ محضِ برنامه های تمامی دستگاه ها ، اشتغالزایی برای جوانان باشد؟
در شرایطی که مسئولین به هر دلیل نتوانسته اند در دهه ی اخیر ، اشتغالزاییِ لازم را انجام دهند طبیعتاً باید قوانین و شرایط لازم جهت ثبت نام در آزمون ها یا مصاحبه های استخدامی را تغییر داده و مطابق با اوضاع فعلیِ کشور تعیین نمایند ...
چرا با وجود عدم اشتغالزایی لازم در دهه ی اخیر ، سقف سنّیِ مُجاز جهت ثبت نام در آزمونهای استخدامی را همانند شرایطِ ثبت نام در پنجمین آزمونِ استخدامیِ دستگاه های اجرایی کشور به میزان 7 سال بالاتر نمی برند ؟
مستحضر هستید که یکی از پُر تبصره ترین و سخت گیرانه ترین آزمونهای استخدامی موجود در کشور ، آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی می باشد ... ولی به دلیل رکودِ بی سابقه ی موجود در سالیان اخیر ، امسال در پنجمین آزمون استخدامیِ دستگاه های اجرایی کشور که تیر ماه 1397 برگزار شد ، حدّاکثر سنّ مجاز جهت شرکت در آزمون را به میزان 7 سال بالاتر بُرده اند .
در بند 11 از بخش 2 دفترچه راهنمای شرکت در پنجمین آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی کشور ، آمده است :
بخش دوم: شرایط عمومی داوطلبان
11 داشتن حداکثر سی سال 30 براي مدار
این درحالیست که اخیراً یک شرکت پتروشیمی ، اقدام به برگزاری آزمونی سراسری جهت جذب نیرو مطابق با قانون کار ، نموده است ولی شرایط لازم جهت ثبت نام در آزمون را به روز نکرده و همانند دو دهه ی گذشته تعیین کرده است !
این شرکت در متن شرایط اختصاصی داوطلبان جهت ثبت نام در آزمون استخدامی اش ، آورده است :
سن برای تمامی دارندگان مدرک تحصیلی

انتهای پیام /پ

ما را در شبکه‌های اجتماعی با my_farsnews@ دنبال کنید

آزمون های استخدامی اشتغالزایی اشتغال آزمون دهه شصت مجلس شورای اسلامی بیکاری بیکاری وکلا مصاحبه استخدام جوانان ملی ایران دولت دهه شصتی دهه 60 عدالت
مستندات
در حال پیگیری مطالبه
10000حمایت پیگیری در صحن مجلس
5000 حمایت پیگیری از عالی ترین مسئول
500 حمایت پیگیری از مسئول مربوطه
50 حمایت گزارش از مطالبه
96
انتشار: ۱۲:۴۸ , ۱۳۹۷ دی ۴
پیگیری های مرتبط
آخرین حامیان
دیدگاه تان را بنویسید

لطفا منتظر بمانید...
نظر شما ارسال گردید و پس از تایید منتشر خواهد شد
نظر شما تایید و منتشر شد
دیدگاه ها
 
ناشناس ۲۰:۰۰ ۱۳۹۷/۱۰/۱۴ واقعا این شرط سنی یک معظل و مشکل بزرگ برای دهه شصتی هست ...تا زمانی که استخدام نبود مشکل سنی نداشتیم الان که استخدام هست مشکل سنی داریم ...هیچکس هم پاسخگو نیست
 
ناشناس ۰۲:۲۰ ۱۳۹۸/۰۳/۰۹ نبودن وکیل بهتر از بودن آن است به خاطر پول دست به کارایی میزنند که دور از شان انسانی است
 
ناشناس ۱۴:۴۰ ۱۳۹۹/۰۱/۰۴ بسیار لازم و ضروری است که سقف سنی مجاز جهت ثبت نام در تمام آزمونهای جذب نیرو افزایش یابد ... تقصیر فارغ التّحصیلان دهه شصتی چیه که مسئولین نتوانستند اشتغالزایی کنند ... !!
 
na ۱۳:۱۳ ۱۳۹۹/۰۵/۲۹ طبق قانون باید حقوق سربازان بین 60 تا 90 درصد حقوق کادر باشد، اما سرباز متاهل دارای فوق لیسانس تمام وقت سربازه و 300 هزار تومن حقوق میگیره. آیا 300 هزار تومان حتی فقط هزینه رفت و آمد در یک ماه را پوشش می دهد؟ کمپین حمایت از افزایش حقوق سربازان https://www.farsnews.ir/my/c/24364
 
ali ۰۰:۳۶ ۱۳۹۹/۰۸/۰۲ قیمت هر منطقه مسکن باید ثابت باشد در محله میرداماد تهران هر منطقه قبلا در سال 94 هر متر 5میلیون تومان بود الان هر متر شده 23میلیون تومان لذا توسط مجلس بررسی شود برای هر منطقه توسط دادگستری قیمت گذاری شود مافیای مسکن شده مسکن هم مثل خودرو سکه سلطان شده مثلا یک نفر را در نظر بگیرید 100تاملکش وجود دارد لذا توسط دادگستری بررسی شود مسکن دولت باید ورود کند به قیمت گذاری مسکن قیمت ها باید کنترل شده باشد https://www.farsnews.ir/my/c/41948 https://www.farsnews.ir/my/c/41948 از ما هم حمایت کنید مسکن دولت باید ورود کند به قیمت گذاری مسکن قیمت ها باید کنترل شده باشد https://www.farsnews.ir/my/c/41948 https://www.farsnews.ir/my/c/41948 از ما هم حمایت کنید
 
majidfars ۰۴:۰۰ ۱۳۹۹/۰۸/۱۲ باحمایتتان از این کمپین سهیم باشیم و کمک کنیم به نجات جان تعدادی از انسان ها موضوع:بلاتکلیفی داروی موفق درمان کرونا پورفسور مصطفایی در وزارت بهداشت لینک حمایت کمپین: https://www.farsnews.ir/my/c/43262 گزارش خبرگزاری مهر از موفقیت و روند بلاتکلیفی را قسمت دیدگاه های کمپین مورد نظر ببنید.
سوژه های پیشنهادی
سوژه های در حال رشد