انتشار : ۱۰:۴۹ , ۱۳۹۹ دی ۱۶
نحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه باشد
نیروی شرکتی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی/ ملی 6
اعمال افزایش حق فوق‌العاده ویژه نیروهای کادر درمان از اول دی ماه در دستور کار معاونت توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت قرار گرفته است و احکام نیروهای خدوم این وزارتخانه در حال به روزرسانی مطابق با افزایش حقوق می‌باشد. میزان افزایش احکام برای همه روابط استخدامی این وزارتخانه حدود ۵۰ درصد در نظر گرفته شده است که این به معنی افزایش تقریبی ۲ تا ۳.۵ میلیون تومانی حقوقها می باشد.

اما متاسفانه این افزایش حقوق برای نیروهای شرکتی اعمال نشده است البته طی پیگیری‌ها‌ی به عمل آمده معاونت توسعه طی نامه‌ای در تاریخ ۹۹/۱۰/۱۵ به رؤسای دانشگاه‌ها دستور افزایش حقوق ۹۰۰ هزار تا ۱.۲۰۰ میلیون تومانی را تحت عنوان خدمات رفاهی برای نیروهای زحمت کش شرکتی را صادر کرده است.

همانطور که مسئولین ذیربط در جریان هستند در حال حاضر برخلاف میزان بار کاری بیشتر نیروهای شرکتی، حقوق و مزایای بسیار کمتری به این نیروها تعلق می گیرد که با توجه به نحوه اعمال فوق العاده ویژه کاری این اختلاف و تبعیض بسیار فاحش‌تر می‌شود و طبیعتا نیروهای فداکار شرکتی را از انجام وظایف محوله دل سردتر می کند.

لذا از مسئولین ذیربط خصوصا معاونت محترم توسعه وزارت بهداشت خواهشمندیم یا به جد پیگیر مطالبات قبلی نیروهای شرکتی در خصوص تبدیل وضعیت آنها باشند که محاسن بسیاری از جمله شفافیت پرداختی درآمدها و جلوگیری از سودجویی برخی از شرکتهای تامین‌کننده نیرو به علت همین عدم شفافیت دارد، یا حداقل در نحوه پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان عادلانه برخورد کنند و مانع افزایش هرچه بیشتر شکاف پرداختی این نیروها شوند.

انتهای پیام /ن

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

پرداخت فوق‌العاده ویژه کادر درمان وزارت بهداشت کرونا
در حال پیگیری مطالبه
50000حمایت پیگیری در صحن مجلس
10000 حمایت پیگیری از عالی ترین مسئول
1000 حمایت پیگیری از مسئول مربوطه
100 حمایت گزارش از مطالبه
26
انتشار: ۱۰:۴۹ , ۱۳۹۹ دی ۱۶ این سوژه منقضی شده
آخرین حامیان
دیدگاه تان را بنویسید

لطفا منتظر بمانید...
نظر شما ارسال گردید و پس از تایید منتشر خواهد شد
نظر شما تایید و منتشر شد
دیدگاه ها
 
nashenas ۱۶:۰۱ ۱۳۹۹/۱۰/۱۶ سلام. با مطالبه شما موافقیم و حمایت می کنیم. لطفاً مطالبه ما را به آدرس زیر حمایت کنید. <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/45853">https://www.farsnews.ir/my/c/45853</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48925">https://www.farsnews.ir/my/c/48925</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/49386">https://www.farsnews.ir/my/c/49386</a>
 
حميد معصومي ۱۸:۱۱ ۱۳۹۹/۱۰/۱۶ با سلام و احترام ؛ ضمن تشکر از پيگيري مشكلات جامعه ، از مطالبه شما حمایت نمودم استدعا دارد از مطالبه ذيل كه شامل يك مشكل عمومي در حمل و نقل شهري تهران و جلوگيري از حيف و ميل بودجه هاي عمومي هست ، حمايت فرماييد تا از برخوردهاي غير كارشناسي خودداري شود . باتشکر <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/49299">https://www.farsnews.ir/my/c/49299</a>
 
فدائیان امام خامنه ای ۱۸:۵۴ ۱۳۹۹/۱۰/۱۶ سلام و عرض ادب حمایت شدید، حمایت کنید از ما عزیزان: <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/49012">https://www.farsnews.ir/my/c/49012</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/49010">https://www.farsnews.ir/my/c/49010</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48934">https://www.farsnews.ir/my/c/48934</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48894">https://www.farsnews.ir/my/c/48894</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48622">https://www.farsnews.ir/my/c/48622</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48570">https://www.farsnews.ir/my/c/48570</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48448">https://www.farsnews.ir/my/c/48448</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/47833">https://www.farsnews.ir/my/c/47833</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48366">https://www.farsnews.ir/my/c/48366</a>
 
Ali NST ۰۱:۵۶ ۱۳۹۹/۱۰/۱۷ سلام به همه ی عزیزان لطفا از دو کمپین زیر که جهت ارتقاء نقاطی از ایران ایجاد شده حمایت بفرمایید با تشکر از لطفتون <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48370">https://www.farsnews.ir/my/c/48370</a> <a href="https://www.farsnews.ir/my/c/48691">https://www.farsnews.ir/my/c/48691</a>
 
مظلومی به اسم شرکتی ۲۰:۴۳ ۱۳۹۹/۱۱/۰۷ سلام. با مطالبه شما موافقیم و حمایت می کنیم. لطفاً مطالبه ما را به آدرس زیر حمایت کنید.<a href="https://www.farsnews.ir/my/c/51366">https://www.farsnews.ir/my/c/51366</a>
 
ناشناس ۱۲:۰۹ ۱۳۹۹/۱۲/۲۱ افزایش حقوق کارکنان کارمشخص ناعادلانه بوده
سوژه های مرتبط
سوژه های پیشنهادی
سوژه های در حال رشد