موضوع: همسانسازی حقوق و مزایای فرهنگیان با سایر کارکنان دولت بعد اجرای رتبهبندی معلمان
همانگونه که در جریان هستید لایحه رتبهبندی معلمان برای ارتقاء جایگاه فرهنگیان و افزایش کیفیت عملکرد معلمان و آموزش مطابق سند تحول بنیادین در آموزشوپرورش طراحی شده است و هدف آن رفع تبعیض به وجود آمده بین فرهنگیان با کارکنان دولت نیست. بلکه ارتقای حقوق و مزایای فرهنگیان به سطحی بالاتر است.
متأسفانه با تبعیضهای اعمال شده در سنوات گذشته از جمله اعمال ناقص افزایش 50 درصدی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آموزش و پرورش به میزان 20 درصد! فاصله حقوقی بین فرهنگیان و سایر کارمندان دولت افزایش یافته و اکنون قصد دارند این فاصله را با اجرای رتبهبندی معلمان اندکی بهبود بخشند.
فرهنگیان ایران اسلامی انتظار دارند ابتدا حقوق و مزایای آنان با سایر کارمندان دولت همسانسازی شده و سپس با اجرای رتبهبندی از طریق معیارهای پیشبینی شده برای آن، معلمانی که عملکرد بهتری دارند حقوق و مزایای بیشتری نسبت به سایر کارمندان دریافت کنند.
همانگونه که در جریان هستید لایحه رتبهبندی معلمان برای ارتقاء جایگاه فرهنگیان و افزایش کیفیت عملکرد معلمان و آموزش مطابق سند تحول بنیادین در آموزشوپرورش طراحی شده است و هدف آن رفع تبعیض به وجود آمده بین فرهنگیان با کارکنان دولت نیست. بلکه ارتقای حقوق و مزایای فرهنگیان به سطحی بالاتر است.
متأسفانه با تبعیضهای اعمال شده در سنوات گذشته از جمله اعمال ناقص افزایش 50 درصدی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری در آموزش و پرورش به میزان 20 درصد! فاصله حقوقی بین فرهنگیان و سایر کارمندان دولت افزایش یافته و اکنون قصد دارند این فاصله را با اجرای رتبهبندی معلمان اندکی بهبود بخشند.
فرهنگیان ایران اسلامی انتظار دارند ابتدا حقوق و مزایای آنان با سایر کارمندان دولت همسانسازی شده و سپس با اجرای رتبهبندی از طریق معیارهای پیشبینی شده برای آن، معلمانی که عملکرد بهتری دارند حقوق و مزایای بیشتری نسبت به سایر کارمندان دریافت کنند.