بسمه تعالی
حال که پس از ۱۴ سال درخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری درحال به بار نشستن است، متاسفانه زمزمه‌هایی از مسئولین تدوین کتاب تعرفه‌گذاری به گوش می‌رسد که با ذکر بهانه‌هایی همچون متفاوت بودن محیط شغلی و بطبع تفاوت در فرمول محاسبه، رایگان بودن خدمات اورژانس ۱۱۵ و بدنبال آن مسئله تامین اعتبار، پرسنل فوریتهای پزشکی را از شمول این قانون مستثنی می‌دانند. انتشار این گمانه زنی‌ها موجی از نگرانی و دغدغه‌هایی را در بین این همکاران ایجاد کرده و این موضوع نیز یادآور ۱۲ سال بر زمین ماندن قانون ارتقاء بهره وری در اورژانس پیش بیمارستانی است.
با توجه به ماهیت شغلی اورژانس ۱۱۵، اولین، حیاتی‌ترین و شاید دشوارترین خدمات پرستاری و مراقبتی در سخت‌ترین شرایط محیطی را نیروهای عملیاتی شاغل در فوریتهای پزشکی به مددجویان ارائه داده‌اند و ماهیت این اقدامات کاملا مشابه با اقدامات بالینی بیمارستانی است که سایر گروههای پرستاری به مددجویان ارائه می‌دهند.
از این گذشته، قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شامل مشمولین ماده ۱۶ اساسنامه سازمان نظام پرستاری بوده و کارشناسان فوریتهای پزشکی، پرستاری و هوشبری و بهیاران شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی نیز در شمول این ماده می‌باشند. با این توضیح، آیا جدا دانستن این نیروها از پرستاران بیمارستانی در بحث قانون تعرفه گذاری، آنهم با توجیه رایگان بودن خدمات آنان وعدم پرداخت حقوق بر مبنای فی فور سرویس چیزی جزء ظلم و تضییع حقوق آشکار نمی‌تواند باشد؟
آیا بجای پاک کردن صورت مسئله و حذف شاغلین در حوزه پیش بیمارستانی شایسته نیست برای حل مشکل فرمول و یا اعتبار اقدامی کرده و راهکار ارائه داد؟
آیا عضویت کارکنان بالینی اورژانس پیش بیمارستانی در سازمان نظام پرستاری بدون دفاع این سازمان از منافع مشروع و قانونی بیش از ۲۰ هزار نیروی شاغل در اورژانس ۱۱۵ معنا و مفهومی خواهد داشت؟
این تبعیض آشکار در دیده نشدن خدمات فوریتهای پزشکی به مانندعدم اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری که هنوز هم یکی از مشکلات اساسی این طیف عظیم از گروه پرستاری است، ظلمی آشکار و عامل بی‌انگیزگی برای ارائه خدمات به مدد جویان میباشد.
لذا ما نیروهای فوریتهای پزشکی ایران از مسئولین ذیربط که عهده دار تدوین و اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هستند تقاضا مندیم با ارائه راهکارهای مناسب و تغییر فرمول و تامین منابع مالی، نیروهای شاغل در اورژانس ۱۱۵ را چون دیگر گروههای پرستاری از قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بهرمند گردانند.
حال که پس از ۱۴ سال درخت قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری درحال به بار نشستن است، متاسفانه زمزمه‌هایی از مسئولین تدوین کتاب تعرفه‌گذاری به گوش می‌رسد که با ذکر بهانه‌هایی همچون متفاوت بودن محیط شغلی و بطبع تفاوت در فرمول محاسبه، رایگان بودن خدمات اورژانس ۱۱۵ و بدنبال آن مسئله تامین اعتبار، پرسنل فوریتهای پزشکی را از شمول این قانون مستثنی می‌دانند. انتشار این گمانه زنی‌ها موجی از نگرانی و دغدغه‌هایی را در بین این همکاران ایجاد کرده و این موضوع نیز یادآور ۱۲ سال بر زمین ماندن قانون ارتقاء بهره وری در اورژانس پیش بیمارستانی است.
با توجه به ماهیت شغلی اورژانس ۱۱۵، اولین، حیاتی‌ترین و شاید دشوارترین خدمات پرستاری و مراقبتی در سخت‌ترین شرایط محیطی را نیروهای عملیاتی شاغل در فوریتهای پزشکی به مددجویان ارائه داده‌اند و ماهیت این اقدامات کاملا مشابه با اقدامات بالینی بیمارستانی است که سایر گروههای پرستاری به مددجویان ارائه می‌دهند.
از این گذشته، قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری شامل مشمولین ماده ۱۶ اساسنامه سازمان نظام پرستاری بوده و کارشناسان فوریتهای پزشکی، پرستاری و هوشبری و بهیاران شاغل در اورژانس پیش بیمارستانی نیز در شمول این ماده می‌باشند. با این توضیح، آیا جدا دانستن این نیروها از پرستاران بیمارستانی در بحث قانون تعرفه گذاری، آنهم با توجیه رایگان بودن خدمات آنان وعدم پرداخت حقوق بر مبنای فی فور سرویس چیزی جزء ظلم و تضییع حقوق آشکار نمی‌تواند باشد؟
آیا بجای پاک کردن صورت مسئله و حذف شاغلین در حوزه پیش بیمارستانی شایسته نیست برای حل مشکل فرمول و یا اعتبار اقدامی کرده و راهکار ارائه داد؟
آیا عضویت کارکنان بالینی اورژانس پیش بیمارستانی در سازمان نظام پرستاری بدون دفاع این سازمان از منافع مشروع و قانونی بیش از ۲۰ هزار نیروی شاغل در اورژانس ۱۱۵ معنا و مفهومی خواهد داشت؟
این تبعیض آشکار در دیده نشدن خدمات فوریتهای پزشکی به مانندعدم اجرای قانون ارتقاء بهره‌وری که هنوز هم یکی از مشکلات اساسی این طیف عظیم از گروه پرستاری است، ظلمی آشکار و عامل بی‌انگیزگی برای ارائه خدمات به مدد جویان میباشد.
لذا ما نیروهای فوریتهای پزشکی ایران از مسئولین ذیربط که عهده دار تدوین و اجرای قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری هستند تقاضا مندیم با ارائه راهکارهای مناسب و تغییر فرمول و تامین منابع مالی، نیروهای شاغل در اورژانس ۱۱۵ را چون دیگر گروههای پرستاری از قانون تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بهرمند گردانند.
