اخبار فارس من فارس پلاس افکار سنجی زندگی
بیشتر
انتشار : 16:43 , 1400 اردیبهشت 20 آخرین پیگیری: 1 ماه 6 روز 9 ساعت قبل

پیگیر مطالبات پرسنل شرکت مدیریت تولید آذربایجان غربی باشید

بچه مهندس وزارت نیرو/ آذربايجان غربي 152
افزایش ناکافی حقوق پرسنل، توقف تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، عدم یکسان‌سازی بین پرسنل، کمترین دریافتی در بین نیروگاه‌های کشور مربوط به شرکت مدیریت تولید برق آذربایجان غربی می‌باشد، لذا درخواست ما رسیدگی و حل مشکلات معیشتی پرسنل این شرکت می‌باشد.

انتهای پیام /ن

ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید

مطالبه حقوق و حقوق و دستمزد شرکت مدیریت تولید آذربایجان غربی تبدیل وضعیت
دیدگاه تان را بنویسید
برای ارسال دیدگاه وارد حساب کاربری شوید
دیدگاه ها
Mohsen Niami 00:17 , 1400 خرداد 2 عزیزان از شما حمایت کردم و لینک حمایت از مطالبات شما را در گروه مهندسی قرار دادم لطفا شما نیز از ما حمایت کنید.https://www.farsnews.ir/my/c/67643
ناشناس 14:27 , 1400 اردیبهشت 28 سلام اقایان معاونت شرکت ، کاش اینجوری که دنبال شناسایی کامنت نویسها و سوت زنها هستین دنبال مشکلات پرسنلم بودین ، حتی برا مشکل سرویس ایاب و ذهابم که کارگران نگرانی شدیدی از تراکم و عدم رعایت فاصله اجتماعی بودن هم اقدامی نکردین
ناشناس 08:56 , 1400 اردیبهشت 28 از این خبر گذاری کمال تشکر را داریم
ناشناس 08:27 , 1400 اردیبهشت 28 گر مسلمانی از این است که حافظ دارد آه اگر از پسِ امروز بُوَد فردایی... به خود آئید...
ناشناس 23:46 , 1400 اردیبهشت 27 من از حقوق کارگران حمایت میکنم
ناشناس 19:13 , 1400 اردیبهشت 27 خجالت بکشید دو بزرگوار ، بجای اینکه دنبال شخص بگردید، خودتان را اصلاح کنید، تعداد کیسه هایتان را کم کنید.
ناشناس 18:57 , 1400 اردیبهشت 27 با سلام به همه پرسنل زحمتکش شرکت تولید برق آذربایجان غربی واگذاری نیروگاه ها به شرکت های خصوصی اشتباه محض بود و عدم پرداخت هماهنگ حقوق پرسنل اشتباهی دیگر امیدوارم با وحدت به خواسته به حقتون برسید
بچه مهندس 18:09 , 1400 اردیبهشت 27 جناب مدیر عامل گرامی و معاونش، اگر واقعا تمایل دارید بدانید چه کسی این کمپین را راه انداخته، یک جلسه با حضور تمام پرسنل و خبرنگار خبرگزاری برگزار کنید، بنده در خدمت شما هستم، ولی نمیدانم ترس شما از چیست.؟ چرا میترسید در حضور همه جلسه برگزار کنید؟ چرا از حق و راست میترسید؟
ناشناس 11:07 , 1400 اردیبهشت 27 ظاهرا بعضی پیامها طی دو روز گذشته حذف شدند
ناشناس 07:17 , 1400 اردیبهشت 27 بنده هم حمایت میکنم خواهشاً هم به کم بودن حقوق پرسنل نیروگاه خوی وهم نسبت به تبدیل وضعیت شرکت های خدماتی!چی میشه مسولین به فکر اگه افتخار بدن برادران خود باشند!
ناشناس 00:14 , 1400 اردیبهشت 27 آینه گر عیب تو بنمود راست خودشکن آنروز آینه شکستن خطاست
ناشناس 00:11 , 1400 اردیبهشت 27 درخت هرچقدر پربارتر باشد سایه اش بیشتر می‌شود و بجای غرور و تکبر ، در عین استواری قامت ، سرش را پایین میاندازد و از میوه و سایه خود به همه یکسان می بخشد.
ناشناس 19:09 , 1400 اردیبهشت 26 تبدیل وضعیت شرکتهای خدماتی مگه در یک سفره میشه گفت تو این غذا رو بخور توحق نداری بخوری!بی انصافی والله اونا هم زحمت میکشن کارهای یک مجموعه مثل یک زنجیر بهم وصل شده یکی از وصله ها نباشه اون یکی ها بهم میخوره وازهم جدا میشن!
ناشناس 19:07 , 1400 اردیبهشت 26 حمایت
ناشناس 17:33 , 1400 اردیبهشت 26 لطفا عدالت
ناشناس 16:12 , 1400 اردیبهشت 26 حمایت
ناشناس 15:42 , 1400 اردیبهشت 26 با اتحاد نشان‌میدهیم که زیر بار ظلم نمی رویم . انها که زندگی ما را تباه کرده و میکنند بدانند به امید عدالت علوی روز جوابگویی از رگ گردن نزدیک است .
ناشناس 15:39 , 1400 اردیبهشت 26 تنها راه نجات شرکت و همکاران برکناری مدیر عامل و تعدادی از معاونین و مدیران میباشد . اینها اصلاح شدنی نیستند و کارکنان را برده میدانند
ناشناس 14:42 , 1400 اردیبهشت 26 لطفا حق کارگران زحمتکش کشورمان پایمال نشود
بچه مهندس 12:50 , 1400 اردیبهشت 26 سامانه سوت زنی فارس، سامانه گزارش فساد در بخش دولتی، عمومی ،و بخش خصوصی. همکاران گرامی در این مورد مورد مطالعه کنید.
ناشناس 12:47 , 1400 اردیبهشت 26 همکاران در سامانه سوت زنی فارس تخلفات رو ثبت کنن
ناشناس 12:46 , 1400 اردیبهشت 26 مدیران نیروگاه برای به حاشیه کشاندن این کمپین به هر ترفندی متوسل می شن
ناشناس 07:59 , 1400 اردیبهشت 26 سامانه سوت زنی فارس، سامانه گزارش فساد در بخش دولتی، عمومی ،و بخش خصوصی. همکاران گرامی در این مورد مورد مطالعه کنید.
ناشناس 00:19 , 1400 اردیبهشت 26 از حق و حقوق این کارکنان ستمدیده که بیش از بیست سال است در اسارت دیکتاتوری یکانی هاست حمایت میکنم
سوژه های پیشنهادی
سوژه های در حال رشد
در حال پیگیری مطالبه
50000 پیگیری در صحن مجلس
10000 پیگیری از عالی ترین مسئول
1000 پیگیری از مسئول مربوطه
504
انتشار: 16:43 , 1400 اردیبهشت 20