اخبار فارس من فارس TV افکار سنجی دانشکده انتشارات توانا فارس نوجوان
انتشار : 15 مهر 1400 - 19:16
اعاده جایگاه اداری و حقوقی کارکنان وزارت کشور
سعید کریمی
وزارت کشور /  ملی دیدگاه
جناب آقای دکتر وحیدی وزیر محترم کشور سلام علیکم با احترام؛ ضمن عرض تبریک انتصاب به عنوان خدمتگزار ملت ایران در جایگاه مقام عالی وزارت کشور به نیابت از مجموعه کارکنان خدوم این وزارتخانه، همان گونه که مستحضرید فرصت خدمتگزاری به ملتی به عظمت ملت ایران و خادمان آنان در مجموعه مدیریتی شما، غنیمتی است که نصیب هر انسانی نخواهد شد، بنابراین خاضعانه و از قول حضرت مولانا حضورتان جسارت کرده عرض می کنیم: دریاب کنون که دولتت هست به دست کین دولت و مُلک می رود دست به دست مطلعیم و مطلعید دولت سیزدهم در ماه‎‌های ابتدایی روی کار آمدن خود بوده و با عنایت به عملکردی که دولت‌های یازدهم و دوازدهم در وزارت کشور داشتند! علی‌القاعده حجم کار مقام عالی وزارت بسیار؛ اما با خواندن این نقل قول از جناب عالی در رسانه ها که باید برای آغاز کارهای بزرگ آماده شویم، همه ما باید دست در دست هم دهیم تا بتوانیم در این خصوص به موفقیت دست یابیم و حرکت‌ها را نو به نو تجدید کنیم بعنوان همکاران شما که سالهاست در رده‌های صف و ستاد در این مجموعه خدمت کرده، آمد و رفت دولت‌های مختلف را به چشم دیده و تجربه اندوخته ایم، امیدوار و بر آن شدیم در مقام مشورت و انجام وظیفه، مطالبی را خدمتتان عرض کنیم چرا که به فعلیت درآوردن این مهم آغاز کارهای بزرگ که جنابعالی به درستی بدان اشاره فرموده‌اید بدون هماهنگی، همکاری و دست در دست یکدیگر نهادن شما و ما تحقق نخواهد یافت. بزرگان حُسن عدل و قبح ظلم را اساس تمام نیک و بدی های اخلاقی می شمارند؛ یعنی آنچه نیک و زیباست از مقوله عدل و تعادل و آنچه نازیبا و قبیح است از مقوله ظلم و ستم و کار نابجا و وضع شئ در غیر موضع طبیعی و عقلی آن است و آیا کاری نازیباتر از نقض آشکار قانون مدیریت خدمات کشوری به عنوان مهمترین سند اصلاح نظام اداری و مدیریت دولتی را در سیستم اداری می توان سراغ داشت؟ و ایضا آیا کاری بزرگ تر و خداپسندانه تر از جلوگیری از ظلم به قانون که منشاء و ریشه هزاران بلا و بی عدالتی را می خشکاند، وجود دارد؟ باید به استحضار برساند در سالهای اخیر اصرار بر اجرای امور بر مبنای رأی و اراده اشخاص به جای اعمال قانون، پاشنه آشیل تنزل جایگاه وزارت کشور که از دغدغه های مطرح شده توسط جناب عالی می باشد بوده، به نحوی که بسیاری افراد متاسفانه اغلب نیز خارج از بدنه وزارت کشور در موضعی قرار گرفته اند که نباید! و فراوانند کارکنان دلسوز و توانمند بدنه وزارت متبوع که فرصت خدمت از آنان سلب و بالاجبار گوشه عزلت اختیار کرده اند. بنا نداریم با پرداختن به جزئیاتی در باب اهمیت و جایگاه وزارت کشور به عنوان یک وزارت خانه کلیدی، مصدع اوقات جناب عالی گردیم چرا که سخنانتان در ماه های اندک انتصاب بعنوان وزیر کشور در کنار سابقه وزارتی، از اشرافتان به وظایف و مسئولیت های این مجموعه حکایت دارد اما شما که فرموده اید باید حرکت ها را نو به نو تجدید کنیم قطعا مستحضرید حرکات نو، با ابزار و تفکر نو محقق و زمینه تغییرات مثبت و سازنده را فراهم می کنند: هین سخن تازه بگو، تا دو جهان تازه شود وارهد از حدّ، جهان، بی حد و اندازه شود جناب آقای دکتر وحیدی مدتهاست قانون مدیریت خدمات کشوری و الحاقات آن در قالب بخشنامه ها و دستورالعمل ها به زیرمجموعه های وزارت کشور ابلاغ و تکلیف می شود و سال هاست بسیاری از دلسوزان از عدم اجرا یا اجرای سلیقه ای قوانین گلایه دارند اما متاسفانه آنچه تاکنون البته به جایی نرسیده فریاد بوده است! جنابعالی که در یکی دیگر از اظهارنظرهایتان پس از قرار گرفتن در جایگاه عالی وزارت کشور به حق فرموده‌اید مسئولیت در جمهوری اسلامی مسیری نیست که کسی بخواهد از آن برای خود نامی بخرد و چیزی بدست آورد؛ اگر چنین باشد، می‌توان گفت بر آن مسئول ننگ باد. باید به این نکته توجه فرمایید که یکی از علل اساسی که می تواند موجب رشد چنین مسئولانی در مجموعه وزارت کشور گردد، این است که متاسفانه از گذشته دور تاکنون در این وزارتخانه در بدعتی ناصواب، اغلب وابستگی صرف به جناح‌های سیاسی به خصوص جناح پیروز انتخابات بر قوانین و دستورالعمل ها سایه انداخته و شاهد انتصاباتی بدون توجه به ضوابط پیش گفت به ویژه در سطح استانداری ها بوده ایم که لازم است در راستای تحقق اصل شایسته سالاری و کادرسازی در وزارت کشور بعنوان یک اقدام مهم و راهبردی، یک بار برای همیشه صدای قانون و قانونمداران بیش از گذشته شنیده شده و به یاری خدا نقطه پایان بر این دور و تسلسل باطل گذاشت و یا حداقل در این مسیر گام نهاد تا دلسردی و بی‌انگیزگی بحق کارکنان مجموعه وزارت به عنوان سرمایه و ابزار اصلی تحقق برنامه های مقام عالی وزارت نیز، رفع گردد. بسیار مهم است که واقف باشیم تحقق این راهبرد البته تا حد زیادی رافع سایر مشکلات مجموعه وزارت کشور نیز هست چرا که انتخاب افراد شریفِ دارای اهلیت حتی اگر از بدنه وزارت کشور نیز نباشند می تواند بخش عمده ای از مشکلات وزارت متبوع از صدر تا ذیل در حوزه های مختلف را پایان دهد؛ همان مشکلاتی که اواخر بهمن ماه سال گذشته موجب راه اندازی کمپین درخواست بهبود وضعیت معیشت کارکنان وزارت کشور شد. پایان تبعیض در پرداخت حقوق و مزایای کارکنان وزارت کشور به نسبت سایر دستگاه های اجرایی، نهادها و سازمان ها بهره گیری از نیروی انسانی داخل وزارت کشور با تاکید بر اصل تخصص گرایی جهت ارتقای شغلی به ویژه در انتصابات مدیریتی، توجه ویژه به شأن و جایگاه اجتماعی کارکنان وزارت کشور به خصوص خانواده بزرگ و صبور بازنشستگان وزارت متبوع، کلیات خواسته هایی بودند که کارکنان وزارت کشور با جمع آوری بیش از 6300 امضاء از رئیس جمهوری سابق خواستار شدند اما در کمال تأسف وقعی بر آن ها گذاشته نشد! بنابراین اکنون کارکنان مجموعه وزارت کشور به عنوان بازوان اجرایی در مسیر تحقق سیاست های مقام عالی وزارت، بنا دارند یک بار دیگر اما این بار از دولت سیزدهم و دست اندرکارانش تحقق مطالبات پیشین خود را از طریق جنابعالی پیگیر شوند؛ امید است ضمن بذل توجه به پیگیری و تحقق این خواسته ها، دستور فرمایید از تجارب کارکنان مجرب مجموعه وزارت کشور در قالب شورای صنفی کارکنان یا مجمع مشورتی نیز بهره لازم برده شود.
کارکنان وزارت کشور حقوق کارکنان وزارت کشور جایگاه اداری عدالت وضعیت معیشت
مستندات
ما را در شبکه های اجتماعی دنبال کنید
در حال پیگیری
50000 امضا پیگیری در صحن مجلس
10000 امضا پیگیری از عالی ترین مسئول
1098
زمان انتشار : 15 مهر 1400 - 19:16 حمایت میکنم
کمپین های مرتبط
دیدگاه تان را بنویسید
برای ثبت دیدگاه خود وارد شوید
دیدگاه ها
نمایش بیشتر ...