چهارمحال و بختیاری توان مدیریتی بالایی دارد/ انتخاب مدیران غیربومی و ناکارآمد به صلاح استان نیست

حجت‌الاسلام عبدالرضا یزدانی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در شهرکرد، با بیان اینکه ضعف مدیریت در چهارمحال و بختیاری یک بحث مبنایی است، گفت: ضعف مدیریت در این استان چندین علت دارد که یکی از آن‌ها اختلافات قومی است.

فعال سیاسی اظهار کرد: در زمان انتخاب یک مدیر به اختلافات قومی دامن زده می‌شود و این اختلافات باعث ایجاد فاصله بین اقشار مختلف می‌شود، این فاصله خود باعث عدم توجه به شایسته‌سالاری و روی کار آمدن مدیران ضعیف شده است.

وی افزود: اختلافات سیاسی از دیگر مشکلاتی است که باعث انتخاب مدیران ضعیف می‌شود، اصولا وقتی یک طیف سیاسی کار را در دست می‌گیرد نیروهای توانمند را از داخل استان انتخاب نمی‌کند بلکه کسانی که از نظر سیاسی با او همگرایی بیشتری دارند را انتخاب می‌کنند.

یزدانی ادامه داد: زمانی که برای یک پست مدیریتی چند نیروی توانمند معرفی می‌شوند بین نیروهای آن اداره اختلاف ایجاد می‌شود وقتی که این افراد مورد پیشنهاد قرار می‌گیرند موردی ندارند اما زمانی که پیشنهاد می‌شوند برای آن‌ها پرونده‌سازی می‌شود.

فعال سیاسی با اشاره به اینکه در چهارمحال و بختیاری برای نیروهای بومی ارزش چندانی قائل نیستند، گفت: این موضوع باعث می‌شود نیروهایی که شایستگی لازم را ندارند از بیرون استان برای پست‌های مدیریتی استان انتخاب شوند.

وی با بیان اینکه چهارمحال و بختیاری از توان و ظرفیت مدیریتی بالای بومی برخوردار است، گفت: این افراد دغدغه کار برای استان را دارند اما از آن‌ها در پست‌های مدیریتی استفاده نمی‌شود که خود دلیل عقب‌ماندگی استان است.

یزدانی تصریح کرد: دور شدن از روحیه انقلابی و جهادی و پرداختن به سیاست‌زدگی و حزب‌بازی از دیگر مشکلات کشور و استان است، حزب و طیف سیاسی زمانی خوب است که به رشد جامعه کمک کند نه زمانی که تفرقه‌انگیز باشد.

انتهای پیام/3339/م