به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج یکی از مشکلاتی که همواره در استان کهگیلویه و بویراحمد موجب دلخوری و نگرانی مردم بوده و در دوره دولت کنونی بیش از هر زمان دیگر نمود پیدا کرده استخدام‌ها و بکارگیری نیروها در ادارات و سازمان‌ها به صورت سیاسی و خویشاوندی بوده که روی هم نام استخدام فله‌ای را می‌توان بر آن گذاشت.
استخدام‌های فله‌ای در استان و در طول دولت کنونی به حدی رسید که موجب صدور احکامی دور شان مدیران نظام اسلامی برای برخی از مدیران استان شد که نام بردن از آن عرق شرم بر پیشانی می‌نشاند.
در این چند سال استخدام‌های فامیلی و فله‌ای به وجهه و چهره استان در کشور خدشه وارد کرد و اگر از هر ایرانی مطلع بپرسیم که یکی از مشکلات استان کهگیلویه و بویراحمد را در چه می‌بینی بی‌شک از استخدام فله‌ای و طایفه‌ای نام خواهد برد.
نکته تعجب‌برانگیز که ظرف روزهای اخیر در فضای مجازی استان شاهد آن هستیم نوع و شکل دیگری از استخدام است که می‌توان نام استخدام تهاتری را بر آن گذاشت.
این گونه که شنیده‌ایم طبق برخی بده بستان‌ها میان مدیران برخی ادارات در استان به شرطی برادرزاده فلان مدیر در فلان اداره استخدام می‌شود که عموزاده مدیر دیگر در اداره تحت مدیریت همان آقای رئیس به کار گرفته شود.
حال با این وضعیت باید از بازرسی استان و دستگاه‌های نظارتی و امنیتی و سایر دستگاه‌هایی که به نوعی دستی بر آتش دارند درخواست کرد تا جلوی استخدام تهاتری گرفته شود مبادا که علاوه بر استخدام سیاسی و طایفه‌ای نوعی دیگر از استخدام در استان رایج شود و بیش از این به اعتماد مردم خدشه وارد کنیم.
انتهای پیام/82009
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
