چهارشنبه ۱۵ مرداد ۱۳۹۹ - ۰۹:۱۸
۰۶:۳۰  -  ۱۳۹۹/۴/۱۱
فارس من| اعمال فرایند منطقی افزایش حقوق کارکنان دانشگاه آزاد

حدود 3128 نفر از کاربران سامانه فارس من خواستار ضرورت همسان‌سازی حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه آزاد بودند که در روزهای اخیر رئیس دانشگاه آزاد از پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان این دانشگاه برای سال جاری به هیات امنا خبر داد.

فارس من| اعمال فرایند منطقی افزایش حقوق کارکنان دانشگاه آزاد

به گزارش خبرنگار گروه علمی و دانشگاهی خبرگزاری فارس، تا به این لحظه سه هزار و ۱۲۸ نفر از کاربران سامانه «فارس من» گلایه‌ای تحت عنوان «ضرورت همسان‌سازی حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد» را مطرح کرده و از خبرگزاری فارس خواستار پیگیری شدند. 

حرف دل این کاربران این است که «از آخرین جهش ناگهانی در افزایش قیمت دلار و به دنبال آن افزایش لجام گسیخته همه قیمت‌ها و نیز کاهش شدید ارزش پول ملی‌، بیش از دو سال می‌گذرد، پس از این مسئله توان معیشتی حقوق‌بگیران از جمله اساتید و کارمندان دانشگاه آزاد به یک چهارم کاهش پیدا کرده است، در طی این دو سال و اندی بسیاری از سازمان‌ها به ویژه سازمان‌های دولتی اقدام به افزایش حقوق کارمندان خود تقریباً متناسب با تورم کرده‌اند ولی دانشگاه آزاد به‌گونه‌ای کاملا سوال‌برانگیز اقدام مناسبی در این زمینه انجام نداده و به افزایش ناچیز حقوق‌ها بسنده کرده است، آخرین مصوبه نیز در این زمینه مربوط به هیأت محترم امنا در سال ۹۹ جهت افزایش ۱۵ و ۵۰ درصدی هم هنوز اجرایی نشده و اجرای آن در هاله‌ای از ابهام سرگردان است.

و اما سوال اینجاست آیا یک مدیر از کارمندان خود که به یکباره ارزش حقوقشان به یک چهارم کاهش پیدا کرده می‌تواند عملکردی به میزان قبلی انتظار داشته باشد؟ و آیا باید در این زمینه بی تفاوت باشد و اقدامی شایسته انجام ندهد؟»

خبرنگار فارس این موضوع را پیگیری کرد. 

* چرا افزایش حقوق کارکنان دانشگاه آزاد به درستی اعمال نمی‌شود؟

سردبیر ثبت این سوژه در پیگیری خبرنگار فارس، توضیح داد که با توجه  به اینکه ما جزء واحد پزشکی دانشگاه آزاد هستیم دقیقا شرایط‌مان را با دانشگاه‌های دولتی مقایسه می‌کنیم. دانشگاه شهید بهشتی اواخر سال ۹۸، حدود ۵۰ درصد به حقوق کارکنان و اعضای هیات علمی خود اضافه کرده که در مجموع می‌توان گفت بالغ بر یک میلیون و هشتصد هزار تومان به کل حقوق این گروه اضافه شده است؛ حتی در سال ۹۹ نیز که از سوی دولت افزایش ۱۵ درصدی حقوق‌ها اعلام شد این دانشگاه مجدداً این افزایش حقوق را اعمال کرده است. 

همچنین وی می‌گوید که دانشگاه آزاد خود را زیرمجموعه وزارت کار نمی‌داند ولی خیلی از کارها یا قوانینی که مربوط به استخدام است را براساس قوانین کار اعمال می‌کند. سال ۹۸ وزارت کار مشخص کرد ۱۵ تا ۲۰ درصد باید افزایش حقوق داشته باشیم اما دانشگاه آزاد حدود ۱۰ درصد از این مبلغ را برای کارکنان و اعضای هیات علمی خود در نظر گرفت به طوری که از سال ۹۶ به بعد همچنان افزایش حقوق‌ها سیر نزولی داشته است.

سردبیر این سوژه معتقد است با وجود اینکه ما پرستار هستیم و باید بتوانیم با ۲۰ سال سابقه و سختی کار بازنشسته شویم اما دانشگاه آزاد این مساله را قبول نمی‌کند و به جای اینکه لیست بیمه‌ را به عنوان کارگر رد کند به عنوان بیمه کارمندی لحاظ می‌کند به طوری که تعدادی از همکاران ما شکایت کردند و از طریق دیوان عدالت اداری به نتیجه رسیدند. 

* عدم پاسخگویی مسؤولان دانشگاه آزاد 

برای روشن شدن این موضوع که آیا واقعا همسان‌سازی حقوق اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد در این چند سال لحاظ شده است یا خیر، خبرنگار فارس پیگیری‌هایی انجام داد اما تا به این لحظه مسؤولان دانشگاه آزاد در این زمینه پاسخ شفافی ارائه نکرده‌اند. 

* افزایش حقوق باید براساس میزان اثربخشی، درآمدزایی و تحول‌آفرینی پرسنل باشد

اما محمدمهدی طهرانچی رئیس دانشگاه آزاد در دیدار با روسای واحدهای دانشگاه آزاد استان مرکزی که روز دوشنبه ۹ تیرماه برگزار شد گفته است که پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دانشگاه آزاد برای سال جاری به هیات امنای این دانشگاه ارائه شده است.

همچنین وی معتقد است که کشور در شرایط اقتصادی نامطلوبی قرار دارد و لازم است که چند برنامه ازجمله متناسب‌سازی نسبت استاد به دانشجو، ترکیب هیات علمی موثر در هر استان در دانشگاه اجرا شود تا در یک فرآیند منطقی، شرایط افزایش حقوق به صورت معقول فراهم شود.

طهرانچی می‌گوید: لازم و ضروری است که با یک رقم منطقی، روند بازخرید پرسنل ادامه داشته باشد.

طهرانچی با تأکید بر لزوم ایجاد فرآیندهایی برای افزایش حقوق در دانشگاه آزاد می‌گوید: در فرآیند جدید، افزایش حقوق‌ها، باید براساس میزان اثربخشی، درآمدزایی و تحول‌آفرینی پرسنل انجام شود و اگر کسی در افزایش درآمد دانشگاه نقشی داشت، حقوق بیشتری دریافت کند.

همچنین رئیس دانشگاه آزاد با تأکید بر اهمیت نیروی انسانی در هر سازمان، می‌گوید: این موضوع در دانشگاه آزاد نیز بسیار حائز اهمیت است و تمام تلاش ما برای رضایت کارکنان و بازنشستگان است. در این راستا، پرداخت معوقات پاداش بازنشستگان در اولویت است. تلاش کل مجموعه، ارتقای برند و کیفیت دانشگاه آزاد در تمامی زمینه هاست؛ همانگونه که در آموزش مجازی بسیار موفق عمل کردیم.

به گزارش فارس، متاسفانه علی‌رغم پیگیری‌های صورت گرفته از سوی خبرنگار فارس مسؤولان این دانشگاه درباره همسان‌سازی حقوق کارکنان و اعضای هیات علمی این دانشگاه پاسخگو نبودند که رئیس دانشگاه آزاد در آخرین صحبت‌های خود که با روسای واحدهای استانی این دانشگاه داشت از پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارکنان دانشگاه آزاد برای سال جاری به هیات امنای این دانشگاه خبر داد. 

انتهای پیام/

نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد شد پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
Captcha
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.
پر بازدید ها
    پر بحث ترین ها
      بیشترین اشتراک
        همراه اول