مهارت آموزی، توانمندسازی منابع انسانی و افزایش بهره وری سازمان، اولویت اول سازمان های پیشرو

در عصر حاضر سرعت تغییرات و دگرگونی به حدی است که بسیاری از سازمان ها به دلیل عدم تطابق با شرایط، موجودیت خود را از دست داده اند. از دیرباز مهمترین و اثرگذار ترین دارایی هر سازمان نیروی انسانی آن سازمان بوده و اصلی ترین عامل جهت توسعه منابع انسانی، ارتقا سطح دانش مدیران سازمانی بوده و هست. مدیران سطح میانی و راس هرم سازمان به عنوان بخش اصلی منابع انسانی سازمان شناخته شده و پر رنگ ترین نقش را در سیاست گذاری و جهت دهی سازمان ها دارند به همین خاطر جهت سهولت در فرآیند تصمیم گیری و اتخاذ تصمیمات درست، بجا، تخصصی و مناسب، مدیران میانی و عالی نیاز به بروز رسانی دانش و آگاهی از فناوری ها و متدهای مدیریت روز دارند.

علاوه بر مدیران، کارکنان صف سازمان ها نیز که سربازان میدان شطرنج سازمانی هستند می بایست دانش خود را به روز کرده و مهارت های نوین را جهت پیشبرد اهداف سازمان کسب کنند و عدم این آموزش می تواند سازمان را از گردونه رقابت با رقبای بازار حذف نماید. به همین دلیل مدیران ارشد سازمانی تمایل زیادی به برگزاری دوره ها و شرکت دادن کارکنان در کلاس های توسعه فردی و فنی دارند.

اگر از مدیران ارشد و یا کارکنان سازمانی هستید تا چه حد به توانمندی خود و سازمان تان اندیشیده اید؟

توسعه منابع انسانی با هر دو استراتژی کل به جزء و جزء به کل پیچیدگی های بسیاری داشته و مستلزم برنامه ریزی دقیق و سرمایه گذاری بر نیروی انسانی می باشد. اولین راهکار که پس از شنیدن توسعه منابع انسانی به ذهن متواتر می شود، شرکت مدیران ارشد و میانی در کلاس های دانشگاهی، دوره های مدیریت اجرایی و شرکت در سمینارها و کنفرانس های علمی و برای کارکنان صف سازمانی برگزاری دوره های ضمن خدمت می باشد. اما بر سر راه این انتخاب مشکلات و پیچیدگی های بسیاری وجود دارد که موجب می شود این استراتژی بهره وری لازم را نداشته و موجب اتلاف وقت و هزینه شود.

راهکار بهینه جهت آموزش مدیران و کارکنان صف سازمان چیست؟!

با توجه به بحران کرونا و عدم امکان برگزاری کلاس های متراکم و نبود فضای آموزشی مناسب و هزینه های بالای هماهنگی و برگزاری کلاس، یکی از بهترین گزینه های آموزش مدیران و کارکنان استفاده از محتواهای آموزشی آنلاین و آفلاین می باشد که بدون در نظر گرفتن موقعیت زمانی و مکانی می توان به بهترین اساتید و بروز ترین علوم روز دسترسی داشت و آموزش ها و مهارت های مورد نیاز را متناسب با موقعیت و سمت سازمانی کارکنان، ارائه نمود.

در همین راستا کسب و کار حرفه پلاس با شعار ورود به دنیای حرفه ای ها با بهره گیری از اساتید متخصص و بنام، دوره های تخصصی را در حوزه های مختلف از جمله: مدیر فروش، مدیر بازاریابی، توسعه فردی، بازرگانی، منابع انسانی، اقتصاد و سرمایه گذاری، رهبری، مدیر دیجیتال مارکتینگ، مدیریت مالی، مدیریت پروژه، مشاوره مدیریت، برند و کسب و کار، بصورت آنلاین برگزار نموده و فضای تعاملی پاتوق را جهت حضور حرفه ای ها و صاحبان کسب و کار و شبکه سازی فراهم نموده است.

برای کسب اطلاعات بیشتر و ترسیم مسیر حرفه ای شدن خود، به سایت www.herfehplus.ir مراجعه فرمایید.