به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان به نقل از روابط عمومی شرکت ذوب‌آهن اصفهان، به منظور تبادل نظر در مسائل نیروی انسانی و استفاده از تجارب سازمانی در حل مسائل مشترک، نشست تعاملی مهدی بهرامی، معاون منابع انسانی و امور اجتماعی شرکت و معاون نیروی انسانی و سازماندهی شرکت فولاد مبارکه برگزار شد.
در این نشست پیرامون تجارب و اقدامات دو شرکت به ویژه در مقابله با بیماری کرونا، مسائل مرتبط با صندوق بازنشستگی فولاد، راهکارهای امکان پذیر در جبران خدمات کارکنان با توجه به وضعیت اقتصادی بحث و تبادل نظر و مقرر شد با همکاری دو شرکت موارد مشترک پیگیری شود.
در این دیدار مدیران امور اداری دو شرکت و مدیر سازماندهی و روش‌ها نیز حضور داشتند.
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
