به گزارش خبرگزاری فارس از بندرعباس، نازنین شیبانی تذرجی در جلسه هماهنگی کمیته مصاحبه استخدامی هشتمین آزمون فراگیر استخدامی استانداری، فرمانداری ها و بخشداری های استان هرمزگان ضمن تبریک قبولی افرد در مرحله اول آزمون استخدامی، بر انتخاب هرچه بهتر نیروهای اصلح و شایسته برای پست های مورد نیاز ارائه و بر رعایت هرچه بیشتر عدالت در انجام مصاحبه ها تاکید کرد.
وی با تاکید بر اینکه در انجام مصاحبه‌های استخدامی و رفتاری باید افراد بومی آن منطقه در اولویت قرار گیرند، افزود: بنا بر جذب نیروی‌های نخبه بومی است تا هم ضمن داشتن تخصص علمی و دانش، شناخت بومی و کافی با محل خدمت‌شان داشته باشند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری هرمزگان به سلامت و بی طرفی داوران در مصاحبه ها اشاره کرد و افزود: از میان شرکت کنندگان در این آزمون 120 نفر به عنوان پذیرفته شده اولیه معرفی شدند که پس از انجام مصاحبه تخصصی، بررسی شرایط و با توجه به کد رشته‌های مورد نیاز به استخدام درخواهند آمد.
وی ادامه داد: در این مصاحبه سعی می شود از جمع سه برابر ظرفیت شرکت کنندگان، افرادی که شایسته تر و از توان علمی بهتری برخوردار هستند بر اساس شاخص ها انتخاب شوند.
نازنین شیبانی عنوان کرد: در زمان مصاحبه از متقاضیان، نمایندگانی از واحدهای مختلف حضور و بر مراحل آزمون نظارت دارند.
انتهای پیام/ 88055
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
