راضیه شهاب در گفتوگو با خبرنگار خبرگزاری فارس در سمنان اظهار کرد: اواسط سال گذشته، مدیرکل دفتر نوسازی، تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور در بازدیدی که از استان سمنان داشت، خبرهای نویدبخشی در خصوص ساماندهی نیروهای شرکتی شهرداریها اعلام کرد.
شهاب با اشاره به پیگیریهای صورتگرفته در استان و کشور اظهار کرد: بهمنماه سال گذشته، از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور مجوز بهکارگیری نیروی قرارداد کار معین در شهرداریهای کشور به وزارت کشور اعطا شد.
او اضافه کرد: در همین راستا، سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور به ابلاغ دستورالعملی به معاونان هماهنگی امور عمرانی استانداریها اقدام کرد.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان افزود: بر اساس دستورالعمل ابلاغی، شهرداریها موظفند اطلاعات کلیه نیروهای خود اعم از رسمی، پیمانی، قراردادی، شرکتی، پیمانکاری و ... را در سامانهای که بهمنظور اجرای فرآیند مذکور فراهم شده، بارگذاری کنند.
شهاب عنوان کرد: به شهرداریها تأکید شده تا در ورود اطلاعات کارکنان خصوصاً نیروهای شرکتی، پیمانکاری و نیروهایی که بدون رابطه مستقیم در مشاغل اصلی و تخصصی شهرداری مشغول به خدمت هستند، کمال دقت را به عمل آورند تا تمام این کارکنان خدوم از فرصت به وجود آمده بهرهمند شوند.
او گفت: پس از تکمیل و صحتسنجی اطلاعات کارکنان توسط استانداری، ظرف دو هفته آینده مصاحبهای تخصصی از کارکنان مشمول این دستورالعمل بر اساس مدارک تحصیلی آنان و در قالب آزمون کتبی به عمل خواهد آمد.
مدیرکل دفتر امور شهری و شوراهای استانداری سمنان اضافه کرد: سپس بر اساس نمره مصاحبه، مدرک تحصیلی و سوابق در شهرداری، امتیازی به هر داوطلب اختصاص مییابد که مبنای اولویتبندی بهمنظور تبدیل وضعیت به قرارداد کار معین خواهد بود.
شهاب توصیه کرد: با توجه به محدودیت در سهمیه اختصاصی به هر شهرداری، لازم است داوطلبان ضمن ارائه بی کموکاست مدارک خود، با آمادگی کامل در آزمون کتبی حاضر شوند.
او یادآور شد: در حال حاضر، ساماندهی کارکنان قراردادی و شرکتی شهرداریهای استان از مهمترین برنامههای دفتر شهری و شوراهای استانداری بوده و این مهم بدون همدلی و همکاری شهرداران پرتلاش استان به سرانجام نخواهد رسید.
انتهای پیام/۷۴۰۰۱/م/