پیشخوان

تأکید بر «اثر‌محوری» در جایزه ملی ایثار/ شهدا، اسوه‌های بی‌بدیل ایثار و مقاومت هستند

جلسه رئیس بنیاد شهید و امور ایثارگران با رئیس فراکسیون ایثارگران مجلس شورای اسلامی

«پای منبر آقا»؛ تجلی حماسه حسینی در میدان ایستادگیِ

سیاه‌پوش شدن مراکز تحت پوشش سازمان رفاه، خدمات و مشارکت‌های اجتماعی شهرداری تهران در ایام محرم

نشست مدیرعامل سازمان رفاه، خدمات و مشارکت های اجتماعی با عضو کمیسیون اقتصادی مجلس شورای اسلامی

نبض امید در کوشکسرا

ریشه‌های ایرانی‌ در شرق آفریقا/ مهمانانی که صاحب‌خانه شدند

پاکسازی پاتوق های دپوی سوخت قاچاق در شهر کرمان//کشف ۳۲ هزار لیتر سوخت در ۲۴ ساعت

#اخبار_متنا | چگونه مایکروسافت در حال تبدیل شدن به یک استارتاپ هوش مصنوعی است؟ ◉ ساتیا نادلا با برهم زدن ساختار قدیمی مایکروسافت، سرعت رقابت در هوش مصنوعی را بالا می‌برد. او با کوچک‌تر کردن تیم‌ها، سازمان را چابک‌تر کرده و نسل جدیدی از مدیران را به رهبری می‌رساند تا در بازار پیشرو بماند. ▸ در یک حرکت قاطعانه برای تسریع استراتژی «اولویت هوش مصنوعی»، ساتیا نادلا، مدیرعامل مایکروسافت، تیم رهبری ارشد چند دهه‌ای این شرکت را که گروه قدرتمندی از مدیران ارشد بودند و واحدهای تجاری گسترده‌ای را اداره می‌کردند، منحل کرد. ▸ این تغییرات به این دلیل انجام شده که مایکروسافت با حدود ۲۲۰ هزار کارمند، در مسابقه سریع هوش مصنوعی به یک «نقطه ضعف بزرگ» تبدیل شده است. برای رقابت با رقبای کوچک‌تر و چابک‌تر، نادلا سلسله‌مراتب عمودی قدیمی را با تیم‌های کوچک‌تر و تخت‌تر جایگزین کرده که بر اساس مدل عملیات استارتاپی طراحی شده‌اند. #فناوری #مایکروسافت #گزارش_کوتاه

تعامل راهبردی اندیشکده حکمرانی و قانون‌گذاری زنجان و رسانه ملی برای حل مسائل استان