سه‌شنبه ۸ مهر ۱۳۹۹ - ۱۵:۱۰

هنر و رسانه

يك استاد دانشگاه:

سهم سرمايه انساني در شركتهاي ايراني 34 درصد است

خبرگزاري فارس:استاد دانشگاه و مشاور منابع انساني گروه شركت‌هاي همكاران سيستم: سهم سرمايه انساني در شركتهاي ايراني تنها 34 درصد است، اين در حالي است كه همين سهم در كشورهاي پيشرفته بيش از 70 درصد است.

سهم سرمايه انساني در شركتهاي ايراني 34 درصد است
به گزارش خبرگزاري فارس ، بهزاد ابوالعلايي در هشتمين سخنراني مشترك گروه شركتهاي همكاران سيستم و دانشكده‌ مديريت دانشگاه تهران، افزود: سهم سرمايه ملي در ايران 38 هزار دلار و همين سهم در كشورهاي ژاپن وآلمان به ترتيب 565 و 399 هزار دلار است. وي با بيان « اهميت داراييهاي نامشهود در سازمان » اظهار داشت: در عصر اقتصاد مبتني بر دانش، فعاليتهاي ارزش آفرين سازمانها تنها متكي بر داراييهاي مشهود آنها نيست و دانش و قابليت كاركنان، روابط با مشتريان و تامين‌كنندگان، كيفيت محصولات و خدمات، فناوري اطلاعات و فرهنگ سازماني، دارايي‌هايي به مراتب ارزش‌مندتر از دارايي‌هاي فيزيكي هستند. وي گفت: توانمندي سازمانها در به كارگيري اين داراييهاي نامشهود قدرت اصلي ارزش‌آفريني آنها را شكل مي‌دهد، در ميان داراييهاي نامشهود سازمان نيز، منابع انساني از اهميت ويژه‌اي برخوردار است. به گفته‌ ابوالعلايي، توجه به داراييها و سرمايه‌هاي نامشهود سازمان موجب مي‌شود تا ارزيابي صحيح‌تري از عملكرد سازمانها در كوتاه‌مدت و بلندمدت به دست آيد، به عنوان مثال، تمام تلاشهاي صورت گرفته براي كاهش هزينه‌ها، اگر از طريق كاهش برنامه‌هاي آموزشي يا محدود كردن تلاش‌هاي تحقيق و توسعه حاصل شده باشد، مثبت ارزيابي نمي‌شود. اين استاد دانشگاه با اشاره به مقالات و تحقيقاتي كه در كشورهاي آمريكايي و اروپايي صورت گرفته است، گفت: سود و بهره‌وري سازمانهايي كه بودجه آموزشي خود را، بويژه پس از كوچك‌سازي، افزايش داده‌اند، نسبت به سازمانهايي كه بودجه آموزشي آنها ثابت مانده، تقريباً دو برابر شده است. وي اظهار داشت: تحقيقات وسيع انجام شده در سازمان‌هاي انگليسي نيز نشان مي‌دهد كه فقط 17 درصد از كاركنان با همه‌ توان، استعداد و انگيزه‌ي خود درگير كار هستند، 63 درصد در حد معمول، متعارف و در چارچوب حداقل استانداردها و انتظارات كار مي‌كنند و 20 درصد بقيه به دليل تناسب نداشتن استعداد، تمايل، علايق و شخصيت خود با شغل، نه ‌تنها ناراضي و ناراحت هستند، بلكه اصرار دارند كه ناخشنودي و نارضايتي خود را به كاركنان ديگر نيز انتقال دهند. مشاور منابع انساني گروه شركت‌هاي همكاران سيستم افزود: دارايي‌هاي نامشهود سازمان، سهم قابل توجه و فزاينده‌اي در ارزش بازار شركت‌ها دارند و به همين دليل بايد به دقت مديريت شوند. نهمين جلسه از سلسله سخنران‌هاي ماهانه‌ي دانشگاه تهران و گروه شركت‌هاي همكاران سيستم روز چهارشنبه 7 بهمن ماه سال‌جاري با سخنراني دكتر مدرس استاد دانشكده‌ي مديريت دانشگاه تهران و معاون جامعه‌ حسابداران رسمي ايران برگزار خواهد شد. انتهاي پيام/
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد شد پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
Captcha
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.

پر بازدید ها

    پر بحث ترین ها

      بیشترین اشتراک

        همراه اول