يکشنبه ۶ مهر ۱۳۹۹ - ۰۱:۴۷

اجتماعی

رئيس سازمان انتقال خون ايران در گفت وگو با فارس:

ايجاد تحول در سازمان انتقال خون بدون استخدام نخبگان غير ممكن است

خبرگزاري فارس: رئيس سازمان انتقال خون ايران گفت: اگر بخواهيم در سازمان انتقال خون تحول ايجاد كنيم بايد بتوانيم نيروهاي نخبه را جذب كنيم اما در عمل مي بينيم كه از يك طرف اجازه استخدام نداريم از طرف ديگر حقوقي كه به يك مدير ارشد سازمان مي دهيم تا تمام وقت در خدمت سازمان باشد در حد حقوق يك كارشناس هم نيست.

ايجاد تحول در سازمان انتقال خون بدون استخدام نخبگان غير ممكن است
حسن ابوالقاسمي در گفت و گو با خبرنگار اجتماعي فارس افزود:‌ با اين وضعيت مسلما نيروهاي توانمند تمايلي به كار در سازمانهاي دولتي پيدا نمي كنند. به گفته وي بروكراسي و محدوديتهاي قانوني حاكم بر سازمانهاي دولتي اجازه تحول و نوآوري در سازمانهاي دولتي را نمي‌دهد و بيش از 90 درصد انرژي مديران صرف كاغذبازي و بروكراسي‌هاي اداري مي شود. ابوالقاسمي گفت: بر اساس قوانين كشور و اساسنامه سازمان انتقال خون نمي توانيم از درآمدهاي سازمان انتقال خون از محل فروش پلاسما استفاده كنيم و همه اين درآمدها به صندوق خزانه مي رود در حالي اگر بخواهيم تحولي ايجاد كنيم نيازمند بودجه كافي هستيم تا بتوانيم تجهيزات را نو كنيم و نيروهاي كارآمد را بكارگيريم. وي افزود: الان بخش خصوصي براي نيروهاي نخبه به مراتب جذابتهايي بيشتر نسبت به بخش دولتي دارد، به پزشكان و متخصصان مي گويند اكنون كه به مديريت بخش دولتي آمده‌ايد كار خصوصي را كنار بگذاريد اما نگفته‌اند كه حق مديريت اين مديران را از كجا بايد پرداخت كرد. رئيس سازمان انتقال خون ايران ادامه داد: سازمان انتقال خون در زمان حاضر همه خدمات خود را رايگان به مردم ارائه مي كند و به همين خاطر هم محبوبيت دارد ما نيامده‌ايم خدمات سازمان انتقال خون را به ويژه در بخش خون پولي كنيم اين جزو سياستهاي ما نيست اما حداقل بايد درآمد حاصل از فروش پلاسما كه همين الان حدود 100 هزار ليتر در سال است به صندوق سازمان انتقال خون بگردد تا بتوانيم از اين محل براي سرمايه گذاري در زمينه توليد بيشتر و با كيفيت‌تر استفاده كنيم . ابوالقاسمي گفت: در زمان حاضر سالانه 50 ميليون دلار براي خريد داروهاي مشتق از پلاسما از خارج هزينه مي كنيم در حالي كه با يك برنامه مناسب مي توانيم در كوتاه مدت 50 درصد اين اعتبار را صرفه جويي ارزي كنيم و در دراز مدت با راه‌اندازي پالايشگاه هاي خون در بخش دولتي و خصوصي كل اين اعتبار را صرف پيشرفت تكنولوژي و اشتغال در داخل كشور كنيم. وي ادامه داد: مي‌گويند استخدام نكنيد و بعد چيزي را به عنوان استخدام شركتي باب كرده‌اند كه آقاي رئيس جمهور هم از اين موضوع اظهار ناراحتي كرد، كه بر اساس آن قراردادي را با يك شركتي مي بندند و تعدادي از پرسنل شما تحت پوشش آن شركت مي روند فلسفه اين كار اين بود كه نيروهاي خدماتي را از اين طريق تامين كنند اما الان بخش عمده نيروهاي فني انتقال خون از اين طريق تامين مي شوند كه ظاهرا كار غير قانوني است اما هيچ كس نيامده بگويد راه قانوني اين كار چيست. وي گفت: اگر روزي بگويند اين افراد شركتي، ديگر نباشند ديگر خوني در اختيار بيمارستانها قرار نمي گيرد به همين سادگي، هيچوقت نگفتند اگر نيرويي خوب كار كرد استخدام كنيد و اگرخوب نبود بيرون كنيد. وي افزود: سازمانهاي دولتي مجبورند درصدي از حق كارمند و كارگر را بدهند به يك شركت كه آن شركت آنها را تحت پوشش بگيرد آيا مدير دستگاه واقعا صلاحيتش كمتر از آن شركت است، براي همه مسئولان دولت اين مسئله بسيار بارز است ولي هيچ كس به اين مسئله اعتنا نمي‌كند، كجاي دنيا در كشوري دولت اين طور سر خودش كلاه مي گذارد. رئيس سازمان انتقال خون گفت: دولت سالهاست دارد سر خودش كلاه مي گذارد يعني به حساب اينكه راهي براي استخدام باز باشد، استخدام شركتي را باب كرده‌اند چرا اجازه نمي‌دهند نيروهاي قراردادي وارد سيستم شوند در حالي كه در بخش خصوصي نيروها را خودشان انتخاب مي كنند با آنها قرارداد مي بندند و از آنها كار با كيفيت مي خواهند. انتهاي پيام/
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد شد پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
Captcha
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.

پر بازدید ها

    پر بحث ترین ها

      بیشترین اشتراک

        همراه اول