به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، سید ناصر رضایی شامگاه شنبه در جمع خبرنگاران به طرح برخی ابهامات در دو آزمون علوم پزشکی یاسوج واکنش نشان داد و اظهار کرد: عمده معترضین به دو آزمون اخیر این دانشگاه به لحاظ قانون شرایط بومی بودن داوطلبین اعتراض و ابهاماتی داشتند به طوری‌که تفسیرشان از این قانون با آنچه مد نظرشان بوده مغایرت داشته و از این حیث به نتایج آزمون اعتراضاتی داشتند.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با بیان اینکه در آزمون سال 91 و بر اساس قانون ابتدا از میان متقاضیان، افراد بومی هر شهرستان و بعد از آن بومی استان و بومی غیر استانی جذب شدند، افزود: در این باره کاملا بر اساس قانون عمل شده و بومی بودن تنها به فردی اطلاق می‌شود که شناسنامه آن از محل شهری که در آن ثبت‌نام کرده صادر شده باشد و یکی از سه مقطع تحصیلی را در محلی که برای استخدام تقاضا داده، تحصیل کرده باشد.
وی با بیان اینکه عمده اعتراضات به نتایج این آزمون در ارتباط با این قانون بوده است، ادامه داد: به عنوان مثال یکی از معترضین ادعا می‌کرد که چون شوهرش بومی محل ثبت‌نام محل مورد تقاضای او است باید خودش را نیز بومی محسوب کنند که چنین چیزی در قانون پیش‌بینی نشده است.
* ابهام استقلال یا عدم تفکیک شهرستان‌های تازه تأسیس
رضایی به اعتراضات برخی دیگر از معترضین اشاره کرد و گفت: در آزمون مورخ 26/3/91 دو شهرستان باشت و چرام را به دلیل نبود تشکیلات لازم ضمیمه شهرستان‌های گچساران و کهگیلویه کردیم که با اعتراضاتی مواجه شدیم و به همین منظور در آزمون مورخ 17/9/91 این دو شهرستان را مستقل کردیم ولی باز هم شاهد اعتراضاتی دیگر بودیم که چرا ما که بومی شهرستان باشت هستیم نتوانیم در گچساران استخدام شویم.
* ملاک پذیرفته‌شدن داوطلبین تا 1.5 برابر ظرفیت نمرات عمومی بوده است
این عضو اصلی کمیته آزمون‌های دانشگاه علوم پزشکی که به تشریح ابهامات و موارد اعتراضی داوطلبین دو آزمون اخیر این دانشگاه می‌پرداخت، تصریح کرد: قبل از سال 91 ملاک پذیرش، بالاترین نمرات دروس تخصصی و عمومی بود ولی بعد از سال 91 و در آزمون 26/3/91 بر اساس مجوز دولت پذیرفته‌شدگان از میان کسانی که بالاترین نمره عمومی را کسب کردند با 1.5 برابر ظرفیت انتخاب و سپس از میان آنان نمرات تخصصی بالاتر تا تکمیل ظرفیت پذیرفته شدند که برخی داوطلبین نیز بدون اطلاع از ضوابط به این موضوع اعتراضاتی داشتند.
* ابهام جذب سهمیه ایثارگری و فرزندان جانباز زیر 25 درصد
وی ابراز داشت: جذب سهمیه ایثارگران نیز در این دو آزومن محل ایراد برخی داوطلبین بود؛ در حالی که سهمیه 25 درصدی ایثارگران که نیازی به شرکت در آزمون ندارند قبل از انتشار آگهی استخدام کسر می‌شود واین سهمیه در لیست شرکت‌کنندگان در آزمون لحاظ نشده و از قبل کسر می‌شود.
رضایی با اشاره به سهمیه پنج درصدی فرزندان جانباز زیر 25 درصد گفت: این افراد باید در آزمون شرکت کنند ولی تنها با افراد مشابه خود رقابت می‌کنند.
وی تأکید کرد: نکته جالب‌تر این است که همه لیست معرفی شده از سوی بنیاد شهید و امور ایثارگران در آزمون نخست استخدام شدند و در آزمون دوم نیز سهمیه پنج درصدی جانبازان زیر 25 درصد جذب شده و اعتراضی در این خصوص باقی نمی‌ماند.
* خود داوطلبین نیز پاسخ‌نامه خود را تصحیح و تعهدنامه امضا کردند ولی باز هم معترضند
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در بخش دیگری از صحبت‌هایش بیان کرد: همه فرایند قانونی قبل، حین و بعد از آزمون به صورت کامل و با نظارت مأموران نظارتی از جمله بازرسی کل استان و بازرسی استانداری اجرا شده و هیچ ابهامی در این خصوص نیست.
وی ادامه داد: همه معترضین و افرادی که در اعلام نتایج ابهام داشتند با حضور مأموران نظارتی استان و حضور خود داوطلب، ورقه‌ها و پاسخ‌نامه‌های آنان بازبینی و مجددا" تصحیح شد به گونه‌ای که خود داوطلب با استفاده از کلید پاسخ‌ها اقدام به تصحیح ورقه آزمون خود می‌کرد و بعد از آنکه مغایرتی مشاهده نمی‌کرد در حضور نمایندگان بازرسی استانداری و اداره‌کل بازرسی کل استان تعهدنامه‌ای را امضا کردند که متقاعد شده‌اند و اعتراضی ندارند.
رضایی تصریح کرد: متأسفانه همین افرادی که بعد از تصحیح پاسخ‌نامه خود تعهد امضا کردند که اعتراضی ندارند، اکنون معترض هستند و در برخی رسانه‌ها جوسازی می‌کنند در حالی که مدارک و اسناد این آزمون موجود است و بارها از سوی بازرسین این استان و حتی تهران بررسی شد و سلامت این دو آزمون تأیید شده و حتی یک مورد نیز اعتراضی وارد نبوده است.
وی با ابراز تعجب از برخی جوسازی‌ها گفت: گویا قرار است در یک آزمون همه افراد شرکت کننده پذیرفته شوند که برخی متقاضیان علی‌رغم بازرسی چندین‌باره و حضور فیزیکی آنان و تصحیح برگه‌های خود باز هم اعتراض می‌کنند؛ گویا همه اختیارات این آزمون‌ها با من است که هر جا می‌رسند من را مقصر پذیرفته نشدن خود می‌دانند در حالی‌که کمیته آزمون متشکل از افراد زیادی است و در همه مراحل و حتی از 12 ساعت قبل از آزمون و باز شدن مهر و موم سؤالاتی که از تهران می‌آیند مأموران نظارتی و بازرسی این استان حضور مستمر دارند.
* نزدیکان مدیران نیز در چارچوب ضوابط حق استخدام دارند
وی؛ معاون پشتیبانی دانشگاه، مدیر توسعه سازمان، مدیر هسته گزینش و مدیر حراست را از اعضای اصلی کمیته آزمون دانشگاه علوم پزشکی دانست و بیان کرد: آزمون را یک نفر به نام ناصر رضایی برگزار نمی‌کند که بتواند دخالتی در لیست پذیرفته‌شدگان بکند.
رضایی یادآور شد: از سوی دیگر در هر آزمونی در دنیا ممکن است افرادی از وابستگان یک مدیر در آن آزمون شرکت کند و با شایستگی و فرایند قانونی پذیرفته شود زیرا هیچ قانونی شرکت افراد را در آزمون منع نکرده و از این حیث نیز ایرادی متوجه این دو آزمون نیست و این موضوع بارها از سوی نهادهای نظارتی استانی و خارج از استان اعلام شده و این جوسازی‌ها به دور از اخلاق است.
این مسئول در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در بخش پایانی صحبت‌های خود با شاره به برخی تخریب‌ها در یکی از رسانه‌های محلی خاطرنشان کرد: برخلاف مطالب منتشر شده در این سایت، من دارای مدرک ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی هستم که کاملا"با وظایف محوله سازگار است و بر اساس قوانین موجود و ماده 103 و 104 قانون مدیریت خدمات کشوری تا پایان سال 94 کارمند رسمی این دانشگاه هستم و تا آن زمان بازنشسته نخواهم بود.
مدیر توسعه سازمان و منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج گفت: بعد از سال 91 هیچ نیرویی بدون آزمون به کار گرفته نشده و قبل از آن نیز بر طبق قانون و اختیارات رئیس دانشگاه و هیئت امنای آن عمل شده و در آزمون‌ها نیز علی‌رغم بازرسی‌های مکرر ولی باز هم هر ایراد و ابهامی که باشد آماده پاسخگویی هستم.
انتهای پیام/82005/ط40/پ3003
