به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری فارس، محمدرضا سپهری، رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی در اولین نشست از سلسله نشستهای عدالت اجتماعی از آرمان تا واقعیت تحت عنوان «اشتغال و عدالت اجتماعی»، اظهار داشت: اگر فضای آموزشی ما، قابلیتها را افزایش دهد آن موقع می توان انتظار داشت که فارغ التحصیلان وارد بازار کار شوند.
وی افزود: این قابلیت ها از سوی نهادهای بین المللی دسته بندی شده و عمده آنها مانند فهم فرهنگی از جامعه، اخلاق حرفه ای، انعطاف پذیری، سهیم شدن در نوآوری و خلاقیت، توانایی فائق شدن بر شرایط مبهم و توانایی کار تیمی است.
رئیس موسسه کار و تامین اجتماعی با بیان اینکه قابلیت ها به 3 دسته فردی، اجتماعی و محیطی تقسیم می شوند، افزود: در قابلیت های فردی مجموعه ای از ویژگی ها مانند آموزش، سلامت و مهارت مطرح است که شرط لازم برای ورود به بازار کار است.
سپهری تاکید کرد: قابلیت های اجتماعی مانند انسجام ملی، مشارکت اجتماعی و قابلیت های محیطی مانند محیط زیست سالم و امنیت که همه این موارد در کنار هم یک فضای اجتماعی قابلیتزا را بوجود می آورند و اشتغال متکی به توسعه این قابلیت ها در هر 3 وجه است. وی معتقد است که بدون شک نقص قابلیت های هر کدام از این وجوه یک مانع برای شغل آفرینی در اقتصاد خواهد بود.
وی گفت: اشتغال متکی بر توسعه قابلیت های فردی و اجتماعی و محیطی است. در دنیای امروز شایستگی ها به اشتغال کمک می کند و همچنین آشنایی با بازار کار جهانی نیاز امروز نیروی کار است.
وی با بیان اینکه اشتغال نیازمند تغییر نگرش نیروی کار، تغیر ساختارها و انسجام سیاستی است، گفت: نظام آموزشی باید به سمت توانمند سازی حرکت کند.
انتهای پیام/آ
رئیس مؤسسه کار و تامین اجتماعی :
اشتغال فارغ التحصیلان در گرو افزایش قابلیتهای آموزشی است
رئیس مؤسسه کار و تامین اجتماعی، گفت: اگر فضای آموزشی ما، قابلیتها را افزایش دهد، میتوان انتظار داشت که فارغالتحصیلان وارد بازار کار شوند.
نظرات
دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط خبرگزاری فارس در وب سایت منتشر خواهد
شد
پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد
لطفا پیام خود را وارد نمایید.
پیام شما با موفقیت ثبت گردید.
لطفا کد اعتبارسنجی را صحیح وارد نمایید.
مشکلی پیش آمده است. لطفا دوباره تلاش نمایید.