به گزارش خبرگزاری فارس از کرج، فلاح‌نژاد، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز در نشست با کاریابی‌های استان که در سالن جلسات اداره کل برگزار شد، گفت: هدایت شغلی متناسب با سلایق، تخصص کارجویان وظرفیت‌های استان مهم‌ترین رسالت مراکز کاریابی است.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان البرز در این جلسه ضمن تأکید به هم‌افزایی و تعامل مؤثر کاریابی‌های استان با این اداره، افزود: هم‌افزایی و تعامل مناسب بین اداره کل و کاریابی‌ها می‌تواند منجر به پیشرفت فرآیندها در روند معرفی بیکاران به مشاغل شود و هدف اصلی این جلسات نیز شناسایی فرصت‌های شغلی است.
وی رسالت اصلی ونقش کاریابی‌های غیر دولتی در تحلیل و شناخت بازار کار استان را یادآور شد و اظهار کرد: با توجه به تغییراتی که در بازار کار شاهد آن هستیم جامعه کسب و کار نیازمند تعریف فرصت‌های شغلی جدید بر اساس ظرفیت‌های استان است.
مدیرکل تعاون و کار استان البرز با اشاره به اهمیت بهره‌مندی از روش‌های نوین در مراکز مشاوره شغلی و کاریابی‌ها، بیان کرد: مهارت‌افزایی کارکنان این مراکز و پرهیز از روش‌های سنتی کاریابی مدنظر است؛ کاریابی‌ها بازوان اجرایی قوی برای دولت، فعالان عرصه اقتصادی، کارآفرینان و کارفرمایان هستند که باید استراتژی و روش‌های جدید در کار خود را بر اساس دانش روز اتخاذ نمایند و تحول در کار را در پیش‌رو قرار دهند.
وی با بیان اینکه در شرایط کنونی اقتصادی امیدواریم با همکاری یکدیگر گره‌گشای مشکل بیکاری باشیم، خاطر نشان کرد: مؤسسه‌های کاریابی باید ضمن توجه به کمیت و آمار با تلاش بیشتر، توجه به کرامت انسانی، کسب مهارت و تخصص با جلب اعتماد مردم خدمات شایسته‌ای را ارائه کنند.
فلاح‌نژاد با تأکید بر اینکه کاریابی‌ها باید ارتباط خوبی با صنعت، خدمات و بازار کار داشته باشند، افزود: مراکز کاریابی موظفند متناسب با نیاز روز و بازار کار، به روز و کار آمد باشند و خدمات جدید ارائه دهند.
وی با اشاره به اجرای طرح اشتغال مهارت محور و هدفمند شدن آموزش‌های مهارتی برای ایجاد اشتغال در استان، گفت: کارجویان نیازمند کسب مهارت‌های شغلی هستند زیرا کسب مهارت‌های مورد نیاز بازار کار می‌تواند ضمن ایجاد زمینه جذب کارجویان توسط کارفرمایان از هدر رفتن فرصت‌های شغلی ممانعت نماید.
انتهای پیام/ج
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
