سید‌شریف حسینی امروز در گفت‌و‌گو با خبرنگار فارس در اهواز اظهار داشت: در خوزستان حلقه مدیریت در دستگاه‌های مختلف بسیار بسته است و مدیران تنها در سمت‌ها جا‌به‌جا می‌شوند ولی باید شرایط را برای حضور نخبگان و تحصیل‌کرده‌ها و متخصصان در سمت‌های مدیریتی باز کنیم.
وی با انتقاد از برخی عزل و نصب‌ها در خوزستان گفت: برخی در خوزستان با داشتن حداقل مدرک تحصیلی و حداقل توانمندی مدیریتی در سمت مدیر در خوزستان منصوب می‌شوند که این انتصاب‌ها با روح شایسته سالاری تناقض دارد.
وی افزود: جای تأسف است ولی در خوزستان گرفتن سمت نیازمند داشتن روابط دوستانه، خانوادگی و در برخی شرایط سیاسی است و به این دلیل نمی‌توان به حضور نخبگان در سمت‌های مدیریت خوزستان امیدوار بود.
وی تأکید کرد: مشاهده می‌شود که برخی مدیران تنها به دلیل ضعیف بودن در مدیریت و داشتن روحیه اطاعت محض به سمت مدیر انتخاب می‌شوند که این به نوبه خود آفتی بزرگ به شمار می‌آید.
حسینی بیان کرد: اصولا به ثبات مدیریت اعتقاد ویژه دارم ولی نباید مدیران ضعیف را به دلیل اعتقاد به ثبات مدیریت در سمت خود نگه داشت و باید فضا را برای حضور نخبگان در سمت‌های مختلف فراهم کرد.
نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی تأکید کرد: حضور نخبگان در عرصه‌های مدیریت خوزستان باعث توسعه همه جانبه استان می‌شود و به نحوی می‌تواند از مهاجرت نخبگان به خارج از استان جلوگیری کند.
وی خاطرنشان کرد: رفع مشکل به‌کارگیری نخبگان باید در استان خوزستان در اولویت نخست باشد و در این باره باید کوشید تا گام‌های اساسی در این باره برداشته شود.
انتهای پیام/غ20/ژ1001
