به گزارش خبرگزاری فارس از رشت، عیسی رضایی در نخستین گردهمایی روسا و کارکنان شعب منطقه هفت استان‌های گیلان، قزوین و زنجان در حسینیه ارشاد بنیاد شهید و امور ایثارگران رشت به تشکیل موسسه کوثر اشاره و اظهار کرد: در مجموعه نیروهای مسلح اکنون سه واحد بانکی با نام‌های مهر، انصار و ثامن در حال فعالیت هستند.
وی افزود: در سال 88 وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح به واسطه گستردگی و چابکی به فکر تاسیس یک موسسه مالی و اعتباری مستقل افتاد و از آنجا که وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح دارای حجم وسیعی از پرسنل و نیروهای بازنشسته است برای جذب نقدینگی این تعداد پرسنل و ارائه خدمات مالی از طریق تسهیلات مختلف در مواقع ضروری به این افراد را یکی از راهکارهای بسیار ارزنده برای پشتیبانی از پرسنل خود دید و در نخستین اقدام در سال 88 با مجوز بانک مرکزی نسبت به تاسیس موسسه مالی و اعتباری کوثر اقدام کردیم.
این مسئول با اشاره به اینکه زمانی که برای راه‌اندازی این موسسه اقدام کرده بودیم از حداقل امکانات و اعتبارات برخوردار بودیم، ادامه داد: با توجه به عقبه فکری و تجربی که در سال‌های گذشته در شبکه‌های مالی و بانکی کشور داشته‌ایم اقدام به راه‌اندازی موسسه کوثر کردیم و در مدت دو سال از راه‌اندازی و فعالیت کاری خود امروز دارای منابعی بالغ بر 24 هزار میلیارد ریال است.
وی با بیان اینکه 220 شعبه فعال موسسه مالی و اعتباری کوثر اکنون در سراسر کشور به مردم خدمات پولی و بانکی ارائه می‌دهند، تصریح کرد: به‌زودی عملیات اجرایی راه‌اندازی 75 شعبه دیگر نیز در استان‌های کشور انجام می‌شود.
رضایی از تعداد 9 شعبه موسسه مالی و اعتباری کوثر در گیلان خبر داد و افزود: اکنون سراسر کشور به 10 منطقه تقسیم‌بندی شده که استان‌های گیلان، قزوین و زنجان در گروه منطقه 7 استان‌های این موسسه هستند.
وی به تعداد هزار و 400 نفر پرسنل شاغل در این موسسه اشاره کرد و گفت: موسسه مالی و اعتباری کوثر یکی از موسسات موفق در جذب نیروی انسانی است.
مدیرعامل موسسه مالی و اعتباری کوثر، نیروی انسانی کارآمد، کارآزموده، متعهد و متخصص را موجب تعالی سازمانی دانست و تصریح کرد: این مهم جزو اهداف اولیه راه‌اندازی موسسه کوثر بوده است و با وجود اینکه پرسنل ما در رده سنی بسیار جوان هستند ما در جذب پرسنل در ابتدا اولویت را به افراد دارای مدرک حسابداری دادیم بنابراین افراد دارای مدرک بانکداری و مدیریت بازاریابی و سپس IT با معدل بالا نیز در اولویت‌های بعدی جذب نیروهای سازمانی قرار گرفتند و تمام تلاش ما بر این شد که دیگر گرایش‌های تحصیلی غیر مرتبط در موسسه جذب نشود.
وی تمام مسئولان شعب کوثر را از افراد بازنشسته نظام بانکی کشور و دارای تعهد و تخصص معرفی کرد و با اشاره به اهداف مقدس این شبکه بانکی در راستای سازندگی کشور خاطرنشان کرد: مجموعه دست‌اندرکاران و سهامداران عمده این موسسه هرگز با نیت دلالی و واسطه‌گری در زمینه راه‌اندازی این موسسه گام برنداشتند بلکه مهم‌ترین هدف بانیان آن راه‌اندازی این موسسه گام برداشتن برای سازندگی کشور و حمایت‌های مالی از سهامداران «پرسنل وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و بازنشستگان» است.
رضایی از پرداخت بالغ بر هزار میلیارد تومان تسهیلات در بخش‌های مختلف تولید و خدمات به مردم در مدت مذکور خبر داد.
وی با تاکید بر همکاری روسای شعب و کارکنان با موسسه کوثر در راستای تحقق چشم‌انداز سازمانی ابراز کرد: اکنون یکی از بهترین موسسه‌های موجود در کشور و نظام بانکی موسسه مالی و اعتباری کوثر است و کوثر دارای مسیر و راهبردی بوده که با برنامه‌ریزی حرکت می‌کند.
این مسئول، کوثر را دارای فرآیندهای چندگانه در اصول نیروی انسانی و آموزش آن نامید و گفت: در این راستا نیروی انسانی ماهر، متبحر، متخصص، مجرب، دلسوز، متعهد و وفادار به سازمان جزو فرآیندهای داخلی و موثر ما قلمداد می‌شود.
وی یکی از شاخص‌های مهم را ارزیابی متوازن فرآیندهای مالی دانست و اذعان کرد: حمایت از منافع ملی کشور مهم‌ترین هدف ماست.
رضایی، مهم‌ترین اهداف موسسه کوثر تا سال 92 را افزایش سرمایه و عملیاتی شدن فعالیت رسمی این موسسه به بانک عنوان کرد و یادآور شد: به واسطه داشتن عملکرد خوب و رضایت بانک مرکزی از این مجموعه، اعتقاد داریم که «کوثر» بهترین جایی است که در آن کار می‌کنیم و به تحقق سازمانی خود که تا سال 94 جزو پنج بانک برتر کشور می‌شویم خواهیم رسید و اعتقاد داریم آینده از آن ماست.
در پایان مراسم مذکور رضایی، محمد نوایی کارشناس بازاریابی منطقه 7 را جانشین مدیریت شعب منطقه 7 به روسای شعب و کارکنان این منطقه معرفی کرد.
انتهای پیام/و10/پ3003
