به گزارش خبرگزاری فارس از یاسوج، عبدالمجید فرهادی در جمع برخی مدیران کمیته امداد کهگیلویه و بویراحمد اظهار کرد: در مدیریت اسلامی، تقوا گزینه ارزیابی یک مدیر است و ارزش و مقام هر کس با تقوا ارزیابی میشود تا حدی که تقوا مهم‌ترین گزینه ارزیابی یک مدیر اسلامی است.
مدیرکل کمیته امداد کهگیلویه و بویراحمد در بیان ویژگی‌های مدیر اسلامی، تصریح کرد: همیشه یک مدیر باید برای خود الگویی داشته باشد و بهترین الگو این است که کار رنگ خدایی داشته باشد.
فرهادی با بیان اینکه در مدیریت اسلامی باید به وعده‌ها عمل شود، گفت: مدیر اسلامی خود را خدمت‌گزار مردم می‌داند و به این عنوان نمی‌نازد که بر این اساس کارکنان کمیته امداد نباید خلف وعده در کارها و وعده‌هایشان باشد.
وی جهت‌گیری دینی، دعوت مردم به نیکی و نحوه درست برخورد با زیردستان، هم‌سطح‌ها و مقامات ارشد را از دیگر ویژگی‌های مدیر اسلامی عنوان کرد و گفت: مدیر اسلامی باید خود جزء بهترین‌ها باشد و اگر از کسی چیزی خواست باید با عمل بخواهد و اول خود عامل به آن امر بوده تا الگویی برای دیگران باشد.
مدیرکل کمیته امداد امام خمینی(ره) استان کهگیلویه و بویراحمد، از مدیران کمیته امداد خواست که قدر موقعیت‌ها و فرصت‌های به دست آمده را بدانند و از کارشکنی و سوء استفاده از فرصت‌ها پرهیز کنند.
فرهادی مدیران را به وحدت در کارها و برنامه‌ها دعوت کرد و ابراز داشت: وحدت در امور موجب پیشرفت کارها و جلوگیری از اتلاف وقت میشود.
این مسئول حمایتی در کهگیلویه و بویراحمد توجه به مکاتبات را مهم خواند و گفت: موقعیت مکاتبات در کمیته امداد یک موقعیت خاص است و هر مکاتبه‌ای هدف و مقصودی دارد که توجه به مکاتبات روزانه و جواب درست و مناسب به آن‌ها وظیفه همه مدیران است تا نظارت و دقت لازم در اجراها صورت گیرد.
وی از برگزاری جشن عاطفه‌ها در هفته اول مهرماه سخن گفت و عنوان کرد: همکاری در برپایی جشن عاطفه‌ها و سایر جشن‌ها و مراسمات وظیفه همگان است.
فرهادی به طرح تکریم ارباب رجوع اشاره کرد و گفت: در طرح تکریم ارباب رجوع با مراجعین درست برخورد کنیم و جواب هر کس را مطابق مشکلش بدهیم تا با کار کردن برای خدا وجدان و خیالمان آسوده باشد.
انتهای پیام/صا20/چ3000
