به گزارش خبرگزاری فارس از بجنورد به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی شهرداری، کیوان دژهوت تصریح کرد: این کاهش هزینه‌ها در تاریخ شهرداری بی‌سابقه بوده و در سایه تعامل همکاران، عمل به قانون و پیاده‌سازی نظام سلامت اداری محقق شده است.
شهردار گفت: در بخش ساماندهی نیروی انسانی با تخصص‌گرایی و جذب نیروی تحصیل‌کرده به بدنه شهرداری و از سوی دیگر واگذاری امور کارگری به بخش خصوصی توانستیم نیروهای موجود را از 954 نفر به 840 نفر برسانیم.
دژهوت خاطرنشان کرد: طی طرح ساماندهی نیرو با تعهد به‌کارگیری پرسنل کارگری در امور شرکتی، هیچ کارگر شهرداری بیکار نشده است.
وی افزود: طرح پرداخت واقعی اضافه کار پرسنل نیز پس از بررسی‌های کارشناسانه تعریف شده و سقف اضافه کار برای هر واحد بر حسب تعداد نیرو، سنوات و نوع تصدی شغل، مشخص و به مدیر واحدها اعلام شده است و مدیران بر اساس حضور فیزیکی در محل کار مازاد بر 42 ساعت در هفته می‌توانند تا سقف تعیین شده را برای نیروهای خود اعمال کنند.
شهردار همچنین واگذاری امور به بخش خصوصی را اثرگذار خواند و گفت: بخش عمده‌ای از توان شهرداری که قبلاً به نظارت بر عملکرد و اجرای امور کارگری معطوف بود، هم‌اکنون به مدیریت و نظارت بر اجرای پروژه‌های مهم و برنامه‌ریزی‌های کلان در راستای ایجاد توسعه شهری صرف می‌شود.
انتهای پیام/آ30/ض1002
افشای کامل
روایتگری موثر
زیستگاه رسانه
قصه های کرونا
کد اقناع
کیفیت حکومت
